行業資訊
關于湖南省各市州區縣兩化融合貫標獎補政策及申報條件匯編整理，當然，這里只搜集到了部分地域的政策文件內容，未在文章中提及的地域，大家可以隨時聯系臥濤科技免費咨詢，接下來，我們就一起來看一下湖南省長沙市、株洲市、湘潭市、衡陽市、邵陽市、岳陽市、常德市、張家界市、益陽市、郴州市、永州市、懷化市、婁底市、湘西自治州兩化融合貫標認定獎勵補貼條件吧。
11年專業代理免費咨詢：18715065127（V同號）
（臥濤集團：工商財稅、股權設計、專利商標版權軟著、項目申報、軟件開發、各類標準制定（參編）、審計報告、可研報告、商業計劃書、科技成果評價、資質認證等企業服務平臺）
你想像臥濤一樣在網絡上建立自己的產品矩陣推廣渠道，推廣產品獲取客戶同時，宣傳自己的品牌嗎？抓緊時間聯系我們吧！企業產品百度首頁關鍵詞排名、企業品牌推廣、抖音短視頻運營、抖音關鍵詞推廣、企業宣傳片拍攝等，均可聯系小編咨詢，專業團隊為您提供產品關鍵詞、企業品牌優化服務！
一、湖南省兩化融合貫標認定獎勵補貼政策
對進入工業和信息化部兩化融合試點企業，通過兩化融合貫標認定的項目給予50萬元獎勵。（政策支持：湖南省人民政府辦公廳關于印發《深化制造業與互聯網融合發展的若干政策措施》的通知 ）
（一）長沙市兩化融合貫標認定獎勵補貼政策
1、湖南湘江新區（長沙高新區）：對當年新獲批的國家級、省級兩化融合管理體系貫標標桿（試點）企業，分別一次性支持25萬元、10萬元。（政策支持：關于湖南湘江新區（長沙高新區）推進先進制造業高質量發展的若干政策）
2、長沙經濟技術開發區：對當年新獲批的國家兩化融合管理體系貫標試點企業、省級兩化融合管理體系貫標標桿企業,分別一次性獎勵25萬元、10萬元。（政策支持：長沙經濟技術開發區關于印發《關于推動先進制造業高質量發展的若干政策》的通知）
3、長沙市望城區：對當年通過工信部“兩化融合”管理體系貫標評定的企業，達到AAA級、AA級、A級分別給予30萬元、20萬元、10萬元獎勵；對當年新獲得省級兩化融合管理體系貫標標桿企業的，給予20萬元獎勵。（不含重新認定）（政策支持：長沙市望城區推動制造業高質量發展若干政策）
4、長沙市開福區：支持企業融合發展。對上一年度獲評國家級、省級兩化融合管理體系貫標示范企業的，分別給予 30 萬元、10 萬元一次性獎勵，晉級補差。（政策支持：長沙市開福區關于大力支持戰略性新興產業發展的若干辦法）
（二）湘潭市兩化融合貫標認定獎勵補貼政策
1、湘潭市：對新認定為省級兩化融合貫標標桿企業、省級移動互聯網重點企業、省級電子信息重點企業、省級工業互聯網平臺的中小企業，分別按照5萬元/家的標準給予一次性獎勵；對新認定為國家級智能光伏、智慧健康養老應用、鋰離子電池行業規范企業名錄、新一代信息技術與制造業融合發展、工業互聯網、5G應用、網絡安全和數據安全等相關數字化轉型試點示范項目，以及跨行業跨領域、特色型、專業型工業互聯網平臺的中小企業，分別按10萬元/家的標準給予一次性獎勵。（政策支持：湘潭市“專精特新”中小企業“裂變”計劃(2022—2025年)）
2、湘潭經濟技術開發區：對實現兩化融合貫標新認定的企業，給予5萬元的一次性獎勵。（政策支持：湘潭經濟技術開發區關于促進產業轉型升級推動經濟高質量發展獎勵辦法（試行））
3、湘潭縣：對新認定的省級兩化融合貫標標桿企業、兩化融合試點并取得證書的企業分別給予2萬元、1萬元獎勵。（政策支持：湘潭縣產業強縣“百十億”工程激勵措施）
4、湘鄉市：對新認定為省級兩化融合貫標標桿企業、省級移動互聯網重點企業、省級電子信息重點企業、省級工業互聯網平臺的中小企業，分別按照3萬元/家的標準給予一次性獎勵；對新認定為國家級智能光伏、智慧健康養老應用、鋰離子電池行業規范企業名錄、新一代信息技術與制造業融合發展、工業互聯網、5G應用、網絡安全和數據安全等相關數字化轉型試點示范項目，以及跨行業跨領域、特色型、專業型工業互聯網平臺的中小企業，分別按5萬元/家的標準給予一次性獎勵，每年新增試點示范企業1家。（政策來源：湘鄉市“專精特新”中小企業培育計劃（2022—2025年））
（三）衡陽市兩化融合貫標認定獎勵補貼政策
1、衡陽市：通過兩化融合管理體系貫標評定給予每家企業10萬元獎勵（政策支持：衡陽市關于支持企業數字化轉型的若干政策（試行））
2、衡東縣：對獲得國家級、省級評定的兩化融合管理體系貫標企業一次性獎勵20萬元、10萬元。（政策支持：衡東縣關于落實“三高四新”戰略 推進“三強一化”建設促進科技創新和工業經濟高質量發展的實施意見）
3、衡山縣：對通過國家兩化融合管理體系標準性認定的企業，每家獎勵10萬元。（政策支持：衡山縣關于印發《關于實施工業企業倍增計劃行動方案》的通知）
（四）邵陽市兩化融合貫標認定獎勵補貼政策
邵陽市：對獲工信部認定的兩化融合管理體系貫標標桿企業，每個給予不超過20萬元獎勵。（政策支持：邵陽市促進先進制造業平穩增長的若干財政支持政策）
（五）岳陽市兩化融合貫標認定獎勵補貼政策
1、岳陽市云溪區：對新認定為國家級、省級專精特新“小巨人企業”“單項冠軍”“綠色工廠”“標桿企業”“示范企業”“兩化融合貫標認證企業”，分別獎勵10萬元、5萬元（政策支持：關于印發《岳陽市云溪區實施創新驅動促進高質量發展的激勵措施》的通知）
2、湘陰縣：對通過兩化融合管理體系貫標評定企業給予一次性15萬元獎勵。（政策支持：關于印發《湘陰縣工業企業市場主體培育行動實施方案（2022—2025）》的通知）
3、平江縣：對通過兩化融合管理體系貫標評定企業給予一次性5萬元獎勵。（政策支持：平江縣人民政府辦公室印發《關于貫徹落實省政府打好經濟增長主動仗實現經濟運行整體好轉若干政策措施的實施細則》的通知）
（六）常德市兩化融合貫標認定獎勵補貼政策
1、常德市：對獲得兩化融合管理體系評定證書并獲評省、市兩化融合標桿的企業，給予一次性不超過15萬元的獎勵（政策支持：常德市工業和信息化發展專項資金管理辦法）
2、漢壽縣：新獲得兩化融合管理體系認證的，獎勵10萬元；新獲得省級信息化創建示范企業的，獎勵10萬元；新獲得國家級信息化創建示范企業的，獎勵20萬元.（政策支持：漢壽縣促進規模工業企業高質量發展獎勵暫行辦法）
3、津市市：規模以上工業企業獲評省級“上云上平臺”標桿或兩化融合管理體系貫標標桿等稱號給予5萬元獎勵。（政策支持：津市市新型工業化引導資金實施細則）
4、澧縣：凡獲得省級“上云上平臺”標桿和兩化融合管理體系貫標標桿稱號的企業給予一次性獎勵5萬元。（政策支持：澧縣促進先進制造業引領高質量發展暫行辦法）
5、漢壽縣：全縣規模工業企業新獲得市工業互聯網平臺建設試點的，獎勵5萬元；新獲得兩化融合管理體系認證的，獎勵10萬元；新獲得省級信息化創建示范企業的，獎勵10萬元；新獲得國家級信息化創建示范企業的，獎勵20萬元.（政策支持：漢壽縣促進規模工業企業高質量發展獎勵暫行辦法）
6、石門縣：對新獲得兩化融合管理體系認證的企業， 給予一次性獎勵8萬元；對新獲得國家級、省級信息化創建標桿(示范)企業的，分別給予一次性獎勵20萬元、10萬元；對獲評省制造業數字化轉型升級“三化”重點項目的企業，給予一次性獎勵1萬元。（政策支持：石門縣促進工業經濟高質量發展獎勵辦法(試行)）
7、安鄉縣：對獲得“5G+工業互聯網”兩化融合貫標認證的，一次性獎勵20萬元。（政策支持：安鄉縣人民政府關于印發《安鄉縣醫美產業鏈招商引資優惠政策》和《安鄉縣輕工智能裝備制造產業鏈招商引資優惠政策》的通知）
（七）張家界市兩化融合貫標認定獎勵補貼政策
1、張家界市：促進工業化信息化"兩化"融合，加快推進智能制造，支持企業推廣應用工業互聯網、工業APP和"5G"、區塊鏈、大數據技術，對企業獲評國家級或省級智能制造示范企業（車間）、兩化融合管理體系貫標試點企業、"上云上平臺"標桿企業的，分別給予一次性獎勵50萬元、10萬元。（政策支持：中共張家界市委張家界市人民政府印發《關于推進新型工業高質量發展的若干措施》的通知）
2、慈利縣：對當年首次通過國家級、省級兩化融合管理體系貫標評定或取得試點的，分別獎勵10萬元、5萬元。（政策支持：慈利縣人民政府關于印發《加快推進慈利縣工業經濟高質量發展的若干政策》的通知）
（八）益陽市兩化融合貫標認定獎勵補貼政策
1、益陽市：對新獲評國家級兩化融合試點(示范、標桿)企業、國家級工業互聯網試點示范項目、國家級5G應用創新示范中心、國家級網絡安全和數據安全試點示范項目、國家級工業互聯網APP優秀解決方案、國家級新型信息消費示范項目企業,分別給予20萬元一次性獎勵。對新獲得省級兩化融合貫標標桿企業、省級移動互聯網重點企業、省級上云上平臺標桿企業、省級工業互聯網平臺、省100個標志性新基建項目、省級優秀工業APP、省級“5G+工業互聯網”示范工廠、省級5G典型應用場景、一年內啟動并完成兩化融合管理體系貫標評定、納入工業互聯網網絡安全分類分級管理試點企業、工業領域數據安全管理試點企業,分別給予10萬元一次性獎勵。（政策支持：益陽市推進先進制造業高質量發展若干政策（試行））
2、赫山區：對新獲國家級兩化融合管理體系貫標試點示范企業、省級兩化融合貫標認定的，分別一次性給予10萬元、5萬元獎勵。（政策支持：赫山區工業新興優勢產業鏈高質量發展獎勵扶持辦法（試行））
3、沅江市：對新獲評國家級兩化融合試點（示范、標桿）企業、國家級工業互聯網試點示范項目、國家級5G應用創新示范中心、國家級網絡安全和數據安全試點示范項目、國家級工業互聯網APP優秀解決方案、國家級新型信息消費示范項目企業，分別給予20萬元一次性獎勵。對新獲得省級兩化融合貫標標桿企業、省級移動互聯網重點企業、省級上云上平臺標桿企業、省級工業互聯網平臺、省100個標志性新基建項目、省級優秀工業APP、省級“5G+工業互聯網”示范工廠、省級5G典型應用場景、一年內啟動并完成兩化融合管理體系貫標評定、納入工業互聯網網絡安全分類分級管理試點企業、工業領域數據安全管理試點企業，分別給予10萬元一次性獎勵。對新納入湖南省制造業數字化轉型“三化”重點項目、省級兩化融合管理體系試點的規模工業企業，給予5萬元一次性獎勵。（政策支持：沅江市支持工業經濟發展“二十條”（2022修訂版））
4、桃江縣：對新獲評國家級兩化融合試點（示范、標桿）企業、國家級工業互聯網試點示范項目，分別給予20萬元一次性獎勵；對新獲得省級兩化融合試點標桿企業、省級移動互聯網重點企業、省級上云上平臺標桿企業、省級工業互聯網平臺、省100個標志性新基建項目、省級“5G+工業互聯網”示范工廠、省級5G典型應用場景的分別給予10萬元一次性獎勵；對新獲得省級兩化融合試點企業、省級制造業數字化轉型“三化”項目的，分別給予5萬元一次性獎勵。（政策支持：關于印發《桃江縣促進產業高質量發展若干政策（試行）》的通知）
（九）永州市兩化融合貫標認定獎勵補貼政策
1、寧遠縣：對企業獲得湖南省兩化融合管理體系貫標試點企業的給予15萬元獎勵。（政策支持：寧遠縣工業項目招商引資十一條政策措施）
2、祁陽市：對被評為“兩化融合”AAA級、AA級、A級貫標企業的，分別給予30萬元、20萬元、10萬元獎勵;對獲得省級兩化融合管理體系貫標標桿企業的，給予10萬元獎勵。（政策支持：關于招商引資和促進工業經濟高質量發展的若干政策措施）
（十）懷化市兩化融合貫標認定獎勵補貼政策
沅陵縣：對獲評“兩化融合貫標企業”認定的標桿企業，縣財政給予一次性獎勵10萬元。（政策支持：沅陵縣支持產業發展“萬千百”工程若干政策實施細則）
株洲市、郴州市、婁底市、湘西州兩化融合貫標認定獎勵補貼政策文件暫未搜集到，可隨時聯系臥濤科技咨詢。
二、湖南省兩化融合貫標申報條件
①、A級（規范級）能力建設要求，包括但不限于：
1、按照GB/T23001-2017的要求建立了兩化融合管理體系，能夠規范有效開展職能驅動型的能力打造過程管理；
2、開展了規范級能力建設，支持和優化相關業務范圍內的生產經營管理活動，但尚未有效建成支持主營業務范圍內關鍵業務數字化和柔性化運行的新型能力。
注：職能驅動是指按照確定的組織分工和崗位職能職責標準化開展各項活動。
(一)、規范級-過程維建設要求
組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞規范級能力建設、運行和優化，規范有效開展策劃、實施與運行、評測、改進等活動，并形成職能驅動型的過程管理機制，包括但不限于：
1、規范有效開展可持續競爭優勢分析，識別確定擬打造的規范級能力（體系），并完成職能驅動型過程管控機制、系統性解決方案、管理體系等的策劃；
2、按照規范級能力建設、運行和優化需求、建立并執行職能驅動型支持條件建設制度，建立并執行職能驅動型的實施與運行過程管理要求，明確相關方的溝通，協調機制和手段等，實現過程管控機制、系統性解決方案和管理體系之間的協調互動；
3、采取診斷對標，監視與測量、內部審核、管理評審、考核等方式，對新型能力建設過程和結果進行跟蹤、分析和評測；
4、建立職能驅動型的持續改進機制，按照形成的規定處理實際或潛在的不符合，并采取糾正措施或預防措施，持續開展改進活動。
（二）、規范級-要素維建設要求
組織應圍繞規范級能力建設、運行和優化，形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，規范開展數據開發利用、技術應用、流程優化和職能職責調整等活動，包括但不限于：
1、開展規范級能力所對應職能范圍數據的采集和分析利用；
2、規范開展信息（數字）技術應用，對設備設施進行必要的自動化、數字化改造升級，部署必要的信息技術（IT）軟硬件；
3、對規范級能力所涉及的業務流程、職能職責進行必要的梳理、規范、調整和優化。
（三）、規范級-管理維建設要求
組織應圍繞規范級能力建設、運行和優化，建立職能驅動型管理方式，包括但不限于：
1、明確數據、技術、流程和組織等四要素協同優化的程序和方法；
2、最高管理者、管理者代表等組織決策層能夠準確理解職能驅動型兩化融合管理體系，相關人員職能化的職責和權限得到合理劃分和規定；
3、采用與規范級能力匹配的組織結構設置機制、建立職能型組織結構；
4、采用職能驅動的管理方式、主要根據規范性崗位職能分工開展各項業務活動。
②、AA級（場景級）能力建設要求：
在達到或高于規范級能力建設要求的基礎上，場景級能力還應滿足以下建設要求，包括但不限于：
1、面向主營業務范圍內關鍵業務環節，建成支持關鍵業務資源配置效率提升、關鍵業務活動數字化、場景化和柔性化運行的場景級能力；
2、開展了技術使能型的能力打造過程管理；
3、主要達成關鍵業務效率提升、成本降低、質量提高等預期價值效益目標。
注：技術使能是指通過基于各類技術融合應用形成的專業技能賦能各項活動專業化和柔性化開展。
（一）、場景級-過程維建設要求
組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞場景級能力建設、運行和優化，規范有序開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成技術使能型的過程管控機制。
（二）、場景級-要素維建設要求
組織應圍繞場景級能力，基于工具級數字化形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，有效實現主營業務范圍內關鍵業務數據開發利用、技術應用、流程優化和職能職責調整等，支持關鍵業務數字化、場景化和柔性化運行。
（三）、場景級-管理維建設要求
組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成技術使能型管理模式，有效支撐場景級能力的建設、運行和優化。
③、AAA級（領域級）能力建設要求
在達到或高于場景級能力建設基礎上，領域級還應滿足以下建設要求，包括但不限于：
1、面向組織（企業）主營業務領域，建成支持主營業務領域內資源全局優化配置，以及主營業務集成融合、動態協同和一體化運行的領域級能力；
2、開展了知識驅動型的能力打造過程管理，且支持過程管理動態優化；
3、實現組織整體業務成本降低、效率提升、質量提高等預期價值效益目標，并有效拓展延伸業務。
注：知識驅動是指通過構建主營業務領域專業知識模型及其數字化、網絡化應用賦能各項活動智能化開展。
（一）領域級-過程維建設要求
組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞領域級能力建設、運行和優化，有效開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成知識驅動型的過程管控機制，實現對能力建設和運行關鍵過程的量化跟蹤和動態優化。
（二）、領域級-要素維建設要求
組織應圍繞領域級能力，基于組織（企業）級數字化和傳感網，形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，有效實現跨部門、跨業務環節的數據集成和共享利用，技術集成融合應用、流程貫通與優化重構和職能職責協同調整等，支持跨部門、跨業務環節的業務集成融合、動態協同和一體化運行。
（三）、領域級-管理維建設要求
組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成知識驅動型管理模式，有效支撐領域級能力的建設、運行和優化。
④、AAAA級（平臺級）能力建設要求
在達到或高于領域級能級建設要求基礎上，平臺級能力建設要求包括但不限于：
1、面向組織全員、全要素和全過程，建成支持組織（企業）以及組織（企業）之間資源動態配置，以及主營業務網絡化協同和社會化協作的平臺級能力；
2、能夠按需開展數據驅動型的能力打造過程管理；
3、實現供應鏈/產業鏈整體成本降低、效率提升、產品/服務創新、用戶連接與賦能等價值效益目標，有條件的組織（企業）培育發展平臺級數字業務、開辟業務平臺化價值創造新空間。
（一）平臺級-過程維建設要求
組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞新型能力建設、運行和優化，按需開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成數據驅動型的過程管控機制，實現對能力建設和運行全過程量化跟蹤和動態優化。
（二）平臺級-要素維建設要求
組織應圍繞平臺級能力，基于平臺級數字化和產業互聯網，形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，有效實現覆蓋組織（企業）全局以及組織（企業）之間主要業務流程的數據在線交換和動態集成共享、技術綜合集成和融合創新、業務端到端流程動態優化、職能職責動態調整等、支持核心能力模塊化封裝、共享應用和平臺級業務模式創新。
（三）平臺級-管理維建設要求
組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成數據驅動型管理模式，有效支撐平臺級能力的建設、運行和優化。
⑤、AAAAA級（生態級）能力建設要求
在達到或高于平臺級能級建設要求基礎上，生態級能力建設要求包括但不限于：
1、面向跨組織（企業）、生態合作伙伴、用戶等的生態圈，建成支持智能驅動的生態資源按需精準配置，以及生態合作伙伴間業務智能化、集群化、生態化發展、實現價值開放共創的生態級能力；
2、能夠自組織開展智能驅動型的能力打造過程管理；
3、全面實現生態圈用戶/生態合作伙伴連接與賦能、數字業務培育、綠色可持續發展等價值效益目標。
注：智能驅動是指構建基于自學習、自優化認知模型的智能感知、智能分析、智能決策和智能運行體系，以人工智能賦能各項活動按需自主開展。
（一）生態級-過程維建設要求
組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞生態級能力建設、運行和優化，自組織開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成智能驅動型的過程管控機制，實現對能力建設和運行全過程認知跟蹤和自學習優化。
（二）生態級-要素維建設要求
組織應圍繞生態級能力，基于生態級數字化和泛在物聯網，形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，有效實現生態合作伙伴間數據按需互通和跨界共享、技術社會化開發和按需應用、跨組織（企業）的端到端流程自組織、職能職責按需調整和自學習優化，支持培育壯大數字新業務。
（三）生態級-管理維建設要求
組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成智能驅動型的價值生態共創管理模式，有效支撐生態級能力的建設、運行和優化。
