池州市企業企業上市融資、企業掛牌融資獎勵補貼申報條件

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一、鼓勵擴大有效投資

（一）培育壯大主導產業。對新引進企業購置生產設備的投資給予補助，補助金額=企業生產設備投資額×補助比例，補助比例最高不超過20%，單個企業補助期2年（自注冊之日起計算），單個企業累計補助資金最高不超過500萬元。具體補助比例如下：

1.對晶圓制造、封裝測試、硅片和第三代半導體材料制造等半導體核心和關鍵領域的企業，補助比例為20%；

2.對晶圓制造裝備、封裝測試裝備、硅片生產裝備以及擁有自主知識產權的半導體非標設備（實現國產替代）等半導體設備制造企業，補助比例為15%；

3.對引線框架、封裝基板、鍵合絲、光刻膠、研磨液、特殊氣體等半導體材料和高階線路板等電子材料，以及電子元器件、專用設備、電子終端等企業，補助比例為10%；

4.對LCD、OLED、MiniLED、MicroLED等顯示領域關鍵部件、關鍵材料、關鍵設備、顯示終端等企業，補助比例為10%；

5.對新引進的非上述領域內的戰略性新興企業，補助比例為5%。

（二）加快重點項目建設。對總投資1億元人民幣以上的半導體、新型顯示、智能終端等戰略性新興產業項目潔凈廠房給予分類支持:

1.企業自行裝修潔凈廠房的，按照萬級廠房500元/平方米、千級廠房500元/平方米、百級廠房1000元/平方米給予補貼，單個企業補貼金額最高不超過500萬元。上述補貼資金在企業取得裝修施工許可證并在主材進場施工后，可按補貼金額30%的申請裝修預付款，預付款金額不得超過企業實際支付給裝修施工單位的款項。潔凈廠房竣工驗收且項目正式投產運營后再撥付70%。

2.對首次入駐經開區企業，可租賃區屬國有公司提供的潔凈廠房，并享受以下優惠政策：

（1）潔凈廠房定制化裝修。區屬國有公司與企業簽訂《潔凈廠房定制裝修合同》，國有公司根據企業提供的潔凈廠房裝修圖紙，對所租賃廠房進行定制化潔凈裝修。企業需按照裝修預算價的5%繳納保證金。

（2）潔凈廠房裝修費用償還。潔凈廠房裝修費用分為固定成本和財務成本。企業須自潔凈廠房裝修工程竣工驗收交付之日起，償還財務成本。其中前26個月的財務成本由企業先行繳納，財政據實補貼。第27個月開始3年內，財務成本由企業按季實繳，財政按季補貼。企業須自廠房租賃之日起第27個月開始按季償還潔凈廠房固定成本，3年內償還完畢。（首期固定成本為潔凈廠房裝修決算審定價，后續固定成本為決算價扣除已償還的固定成本。財務成本為區屬國有公司根據當期固定成本按照年化率6%的標準向企業收取額。）

二、支持企業降本增效

(三）降低企業廠房使用成本。對新入駐標準化廠房的工業、現代服務項目，繼續執行《池州經開區標準化廠房招商支持政策》（池開政辦〔2021〕4號），分類給予企業廠房租金補貼和回購補貼，降低企業運營成本。其中對單獨使用三層、四層的企業，在享受前26個月廠房租金補貼政策的基礎上，再補貼12個月廠房租金。

（四）降低企業用地成本。對供地企業執行《池州經濟技術開發區節約集約用地獎勵辦法》（池開政辦〔2023〕2號），給予按期開竣工的新引進企業或新用地項目24個月城鎮土地使用稅建設期獎勵，未按時開工和竣工的，按照延期月數相應扣減獎勵金額；建設期結束后，按畝均稅收貢獻、畝均產值和土地開發利用程度綜合評價結果每年度給予用地企業土地節約集約利用獎勵。

（五）降低企業用能成本。鼓勵企業采用集中供熱降低生產成本，對首次接入供熱管網企業的第一年用汽量以及已接入供熱管網企業的年度用汽增量，按照每噸10元標準給予價格補貼，單個企業最高不超過50萬元。

（六）降低企業排污成本。企業排放污水至園區電子信息污水處理廠的，排放污水符合設計進水水質的按照8元/噸支付污水處理費用，超出設計進水水質的污水處理費用增加部分另行承擔。

（七）降低企業采購成本。對購買區內非關聯企業的產品（不含水、電、熱產、有色、混凝土、建材、石化產品和礦產品等），當年交易金額達到100萬元以上且納稅同比正增長的工業企業，按交易金額的2%，一次性給予最高100萬元獎勵。

（八）支持企業轉型升級。對制造業與互聯網融合、制造業“雙創”、工業互聯網、大數據產業、軟件“鑄魂”工程等領域的國家級、省級試點示范企業（項目）分別一次性給予獎補10萬元、5萬元 。對新認定的“綠色工廠”，按照國家級、省級分別給予一次性獎勵5萬元、2.5萬元。

（九）提高企業數據質量。鼓勵企業規范化統計，提升統計水平，對“四上企業”統計人員依據報送報表質量每年給予一等獎獎勵1000元、二等獎獎勵600元、三等獎獎勵400元，獎勵面分別為全部“四上企業”統計人員的20%、40%、30%。

三、加大融資支持力度

（十）鼓勵企業上市融資。對于在國內進入首發上市程序（不含北交所）的企業分三個階段給予累計500萬元的獎勵。第一階段為企業完成改制，在中國證監會安徽監管局進行上市輔導備案后，獎勵150萬元,從企業獲得該獎勵資金后三年內，未獲得上市申請受理函的，須全額退還獎勵資金；第二階段為企業向證券交易所或證監會遞交申報材料并獲受理后，獎勵150萬元，在企業獲得該獎勵資金后兩年內，未通過中國證監會審核或注冊的，須全額退還獎勵資金；第三階段為企業通過中國證監會審核或注冊并發行上市后，獎勵200萬元。鼓勵企業將政府獎勵上市的資金按不低于30%用于獎勵核心管理團隊。企業采用買殼、借殼方式上市，并將上市公司注冊地、實際經營地址和工商稅務登記轉移到池州經開區的，視同池州經開區企業首發上市，一次性獎勵500萬元。

（十一）引導企業掛牌融資。企業經全國中小企業股份轉讓系統核準，對完成新三板基礎層掛牌的企業，給予100萬元獎勵；首次進入新三板創新層的企業，再額外給予50萬元獎勵；未經基礎層直接進入新三板創新層的企業，給予150萬元獎勵；在北交所首發上市的企業再給予350萬元獎勵。企業經安徽省股權托管交易中心核準，在科創板培育層或基礎層掛牌的企業，給予10萬元獎勵;在科創板精選層掛牌的企業，給予15萬元獎勵。

（十二）加大融資擔保力度。支持中小微企業發展，對符合條件企業（不含房地產企業）提供一年期以內（含一年期）流動資金貸款及固定資產貸款融資擔保服務，單個企業單筆或單個類型擔保金額原則上不超過1000萬元。

（十三）緩解企業資金周轉難題。設立小微企業續貸過橋資金，緩解企業貸款即將到期而資金周轉出現的暫時困難，申請過橋資金額度控制在銀行承諾續貸額度內，原則上單個企業的單筆貸款不超過1000萬元。

四、強化人才培育和引進

（十四）支持企業引進人才。企業引進我市人才目錄中的A、B、C、D類人才，其專業背景與在經開區所從事的工作相一致，并與企業簽訂3年以上工作合同，每年在企業工作時間6個月以上，分別按每人次20萬元、15萬元、10萬元和5萬元給予企業人才引進補助，單個企業每年補助最高不超過50萬元（具有多重屬性人才的補助標準按最高層次計算，不重復資助）。

（十五）支持高層次人才創新創業。新引進在經開區創辦企業、為公司第一大股東且占公司股份不低于30%的我市人才目錄中的A、B、C、D類人才，經認定后，分別給予創辦企業一次性200萬元、100萬元、50萬元、20萬元獎勵，獎勵資金在創業企業建成投產并達到規模以上后予以兌現。

（十六）多措并舉培育人才。由經開區推薦新當選國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才、領軍人才、國家突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者等人才的企業，給予其一次性50萬元獎勵；由經開區推薦新當選安徽省突出貢獻人才、杰出專業技術人才和“115”產業創新團隊，安徽省創新創業領軍人才特殊支持計劃人選、學術和技術帶頭人，享受國務院特殊津貼專家和安徽省政府特殊津貼專家的企業，給予其一次性10萬元獎勵；由經開區推薦新當選市級拔尖人才、市“322”產業創新團隊的企業，給予其一次性5萬元獎勵。

（十七）保障人才住房需求。設立科技人才住房保障專項資金，用于支持和鼓勵區內企業（不含國有企業、房地產企業）人才的引進、培養和獎勵。新引進我市人才目錄（按照關于印發《池州市高層次人才引進“伯樂獎”獎勵辦法》（池人才〔2022〕5號）的人才分類）中的A、B、C、D類人才，其專業背景與在經開區所從事的工作相一致，并與企業簽訂3年以上工作合同，每年在企業工作時間6個月以上，給予A類人才贈送190㎡以下住房一套（前兩年入住人才公寓，第三年經考核認定后予以贈送住房，超出面積部分金額由人才本人支付）；在全市范圍內購買首套自主商品房的，給予B類人才購房補貼標準為購房金額的50%,最高不超過50萬元;給予C類人才購房補貼標準為購房金額的40%,最高不超過30萬元;給予D類人才購房補貼標準為購房金額的30%,最高不超過15萬元。購房補貼分5年支付，每年支付比例為20%。

（十八）保障企業員工住房需求。新落戶工業企業（含投產運營不到1年的企業），申請解決公租房的職工數原則上不得超過實際用工數的50%；已投產運營1年以上的工業企業，申請解決公租房的職工數原則上不得超過實際用工數的30%；入駐開發區現代服務業企業，原則上申請公租房不得超過3套；開發區重點企業引進的高級技術人員及高級管理人員，每戶企業按3人核定，企業可申請一人居住的公租房（人才公寓）。

（十九）鼓勵社會力量引工。具備資質的經營性人力資源服務機構為經開區規模以上工業企業和通過招商引進的新投產運行一年內的工業企業解決用工需求，并簽訂勞務合作合同且就業6個月以上，當年度為園區企業新增招聘人數在50人以內的，按每人800元標準給予人力資源服務機構一次性引工補貼，新增人數在50人以上、100人以內的，按每人1000元標準給予人力資源服務機構一次性引工補貼，新增人數在100人以上的，按每人1200元標準給予人力資源服務機構一次性引工補貼。通過產線外包方式向經開區規模以上工業企業和通過招商引進的新投產運行一年內的工業企業解決用工需求的，按照產線外包合同金額的2%給予人力資源服務機構一次性引工補貼，每戶人力資源服務機構單筆產線外包訂單引工補貼不超過10萬元，另可按招聘人數疊加享受相應一次性引工補貼。

（二十）鼓勵院校推薦就業。對在池院校推薦學生到經開區企業就業的，簽訂6個月以上期限勞動合同的，執行《池州市服務園區企業招工用工實施意見（試行）》。為鼓勵院校推薦學生來經開區工作，年累計人數達到30人及以上的，獎勵5萬元；60人及以上的，獎勵12萬元；100人及以上的，獎勵30萬元，各院?？蓪⒀a貼的50%左右用于獎勵輔導員、指導教師及其他參與推薦畢業生到經開區成功就業的人員。

五、提升科技創新能力

（二十一）支持企業技術交易。對在安徽省技術合同認定系統登記的技術交易合同，年度累計登記額5000萬元（含）-5億元的企業，按登記額的1‰給予最高20萬元補貼；對年度累計登記額5億元及以上的企業，給予30萬元補貼。

（二十二）鼓勵科技成果轉化。高校、科研院所等在園區設立的技術轉移機構向區內企業開展促進科技成果轉化工作的，以轉讓、許可等方式實現成果轉移，按技術合同中實際發生技術交易額的3%，給予技術轉移機構每年最高50萬元獎勵。

（二十三）建設新型研發機構。對建有省級以上新型研發機構購置的研發設備按不高于30%的比例給予投資補助，單個機構每年不高于300萬元，連續補助2年。

（二十四）培育芯片設計企業。支持芯片設計企業新產品流片，根據雙向約束原則，對于首次完成流片的企業，按不超過流片實際發生費用的50%給予補貼，單個企業每年最高補貼300萬元。支持IP購買，根據雙向約束原則，對企業購買IP開展高端芯片研發，按IP購買實際發生費用的50%給予補貼，單個企業每年最高補貼150萬元。

六、鼓勵企業做大做強

（二十五）鼓勵企業升規入統。對首次納入規模工業企業的，當年一次性獎補5萬元。對年度新增入庫的規上其他營利性服務業企業，給予一次性獎勵5萬元。

（二十六）鼓勵企業做大升級。對當年營業收入首次達到1億元、5億元、10億元、20億元、50億元、100億元（不含房地產開發、金融、商貿企業）的納統企業，分別給予5萬元、10萬元、20萬元、50萬元、100萬元、200萬元一次性獎勵。

（二十七）鼓勵企業做優做精。對全國單項冠軍、國家專精特新“小巨人”和省專精特新企業，分別一次性獎勵20萬元、20萬元、10萬元。首次被認定為國家級、省級百強企業的服務業企業，分別獎勵50萬元、20萬元。

（二十八）促進骨干企業創新發展。設立突出貢獻獎，對當年入庫稅金（不含土地使用稅、房產稅、海關代征稅收）首次達到1000萬、3000萬、5000萬和1億元的企業分別獎勵30萬元、60萬、100萬元、200萬元。設立突出進步獎，對營收和稅收年增長均達30%以上的納統企業，一次性獎勵10萬元。設立創新發展獎、項目建設優秀獎、畝均英雄獎和優秀企業家獎，一次性給予獲獎企業或個人5萬元獎勵。

（二十九）鼓勵企業擴大市場。對較上年出口實績增量超過50萬美元的企業，增量部分每美元獎勵0.04元，最高不超過100萬元。對首次年出口額達200萬美元、500 萬美元、1000 萬美元和3000萬美元的，分別一次性給予獎勵5萬元、8萬元、20萬元和30萬元；對資源類產品進口超過2000萬美元，實績反映在我區的企業，基數(上年進口實績)部分內每美元獎勵0. 0025元，超基數部分每美元獎勵0.005元，單個企業最高獎勵不超過100萬元。

（三十）激勵外商擴大投資。對外商直接投資單個項目，到位資金50萬美元以上、不足300萬美元的，按每到位50萬美元給予投資主體1萬元獎勵;到位資金300萬美元以上的，按每到位300萬美元給予投資主體10萬元獎勵，最高300萬元。

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