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    行業(yè)資訊

    大力培育!2024年陜西省中小企業(yè)人才服務(wù)基地申報(bào)條件材料、時(shí)間程序

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    小編今天給大家整理了2023年陜西省中小企業(yè)人才服務(wù)基地申報(bào)條件材料、時(shí)間程序,具體詳情如下,感興趣的趕緊來(lái)看看吧,有相關(guān)需求的企業(yè)可以聯(lián)系小編咨詢(xún)!

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    一、申報(bào)條件

    依法在本省區(qū)域內(nèi)注冊(cè)(登記)滿(mǎn)兩年以上,具有良好發(fā)展前景和可持續(xù)發(fā)展能力的單位(機(jī)構(gòu)):

    (一)以開(kāi)展中小企業(yè)人才培訓(xùn)、人才招聘引進(jìn)工作為主;

    (二)事業(yè)單位年度開(kāi)展中小企業(yè)人才服務(wù)支出不少于20萬(wàn)元;其他機(jī)構(gòu)年度開(kāi)展中小企業(yè)人才服務(wù)營(yíng)業(yè)收入不少于50萬(wàn)元(人才招聘引進(jìn)服務(wù)收入不含勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包收入等);

    (三)事業(yè)單位資產(chǎn)總額20萬(wàn)元以上;其他機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總額50萬(wàn)元以上;

    (四)具有與中小企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)配套的服務(wù)場(chǎng)所、設(shè)施(設(shè)備)、專(zhuān)業(yè)人員;

    (五)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范,管理制度健全,財(cái)務(wù)收支狀況良好;

    (六)服務(wù)機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人在運(yùn)營(yíng)管理中無(wú)違法違紀(jì)行為、無(wú)不良信用記錄,社會(huì)反映良好;

    (七)服務(wù)質(zhì)量良好、服務(wù)流程規(guī)范、服務(wù)措施完善,有明確的發(fā)展規(guī)劃和年度服務(wù)目標(biāo);

    (八)服務(wù)能力要求:

    人才培訓(xùn):服務(wù)機(jī)構(gòu)(單位)具有中級(jí)職稱(chēng)師資不少于10人(含外聘師資),專(zhuān)職工作人員不少于5人。兩個(gè)自然年度,須滿(mǎn)足下列條件之一:

    1.開(kāi)展中小企業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)企業(yè)不少于50戶(hù);

    2.開(kāi)展中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)人數(shù)不少于150人次;

    3.開(kāi)展中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)不少于200人次;

    4.開(kāi)展中小企業(yè)高技能人員培訓(xùn)不少于400人次。

    人才招聘引進(jìn):具備人社部門(mén)頒發(fā)的人力資源服務(wù)許可資質(zhì),具有人力資源職業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)人員不少于5人,專(zhuān)職工作人員不少于5人。兩個(gè)自然年度,須滿(mǎn)足下列條件之一:

    1.開(kāi)展中小企業(yè)人才招聘引進(jìn)服務(wù)企業(yè)不少于50戶(hù);

    2.開(kāi)展中小企業(yè)招聘引進(jìn)高端人才不少于50人次;

    3.開(kāi)展中小企業(yè)招聘引進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及以上人員不少于400人次;

    4.開(kāi)展中小企業(yè)招聘引進(jìn)初級(jí)職稱(chēng)及以上人員不少于200人次;

    5.開(kāi)展中小企業(yè)招聘引進(jìn)中級(jí)工及以上人員不少于300人次。

    (九)對(duì)中小企業(yè)的服務(wù)收費(fèi)有相應(yīng)優(yōu)惠;有計(jì)劃的向中小企業(yè)開(kāi)展公益性服務(wù);

    (十)兩個(gè)自然年度服務(wù)企業(yè)數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng),有一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

    二、申報(bào)材料

    申報(bào)人才服務(wù)基地,提交以下資料:

    (一)陜西省中小企業(yè)人才服務(wù)基地申請(qǐng)書(shū);

    (二)申請(qǐng)報(bào)告(內(nèi)容包括:服務(wù)機(jī)構(gòu)基本情況、人才服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況、人才服務(wù)工作規(guī)劃、人才服務(wù)效益等情況);

    (三)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(或法人證書(shū))、法定代表人身份證復(fù)印件;

    (四)組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)分工、人員配置情況;

    (五)社保機(jī)構(gòu)出具的工作人員社保繳費(fèi)名單;

    (六)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件;

    (七)自有房產(chǎn)的固定經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件,租用房產(chǎn)的提供租用合同復(fù)印件,同時(shí)提供相應(yīng)租賃房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件;

    (八)有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的從業(yè)資格(資質(zhì))、備案、許可等證明文件或證書(shū)復(fù)印件;

    (九)銀行征信報(bào)告;

    (十)上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告及人才服務(wù)情況專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告;

    (十一)開(kāi)展人才服務(wù)工作的證明材料;

    (十二)獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的證明文件或證書(shū)復(fù)印件;

    (十三)其他證明服務(wù)能力和業(yè)績(jī)的材料;

    (十四)申報(bào)承諾書(shū)。

    三、申報(bào)程序

    人才服務(wù)基地申報(bào)程序:

    (一)符合申報(bào)條件的服務(wù)機(jī)構(gòu)向注冊(cè)(登記)地所屬縣區(qū)級(jí)中小企業(yè)主管部門(mén)提出申請(qǐng),由縣區(qū)級(jí)中小企業(yè)主管部門(mén)向市級(jí)中小企業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一推薦;

    市級(jí)符合申報(bào)條件的服務(wù)機(jī)構(gòu)直接向市級(jí)中小企業(yè)主管部門(mén)申請(qǐng);

    (二)市級(jí)中小企業(yè)主管部門(mén)向省工業(yè)和信息化廳報(bào)送擬推薦服務(wù)機(jī)構(gòu);

    (三)中央駐陜單位或省屬企事業(yè)單位、科研院所、省級(jí)社團(tuán)組織及承擔(dān)省級(jí)人才服務(wù)工作的其他機(jī)構(gòu)可直接按照本辦法向省工業(yè)和信息化廳申報(bào);

    (四)省工業(yè)和信息化廳委托第三方機(jī)構(gòu)或組織專(zhuān)家評(píng)審,評(píng)審結(jié)果在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。

    、有關(guān)要求

    (一)申報(bào)資料要求:申報(bào)資料按紙質(zhì)版A4紙張規(guī)格印制一式3份,并按順序編制目錄和頁(yè)碼,膠印簡(jiǎn)裝書(shū)脊處標(biāo)明“XX市-XX區(qū)(縣)-XX單位”。申報(bào)單位所提供紙質(zhì)資料要清晰可驗(yàn),若提供資料不能辨識(shí),造成相應(yīng)后果由申報(bào)單位負(fù)責(zé)。申報(bào)資料另需報(bào)送PDF掃描件(與紙質(zhì)版一致)。

    (二)申報(bào)指標(biāo)分配:各市區(qū)申報(bào)數(shù)量原則上不超過(guò)指標(biāo)分配數(shù)量,西安市12個(gè),寶雞市、咸陽(yáng)市、渭南市、延安市、榆林市、漢中市、安康市、商洛市各5個(gè),銅川市3個(gè),楊凌示范區(qū)2個(gè)。

    (三)申報(bào)截止時(shí)間:2023年4月10日,逾期不予受理。

    如果您在申報(bào)流程上有什么問(wèn)題,可以聯(lián)系小編咨詢(xún)我們有專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目申報(bào)老師為您解答

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