安徽省各市勞務(wù)派遣單位享受穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策申報(bào)條件補(bǔ)貼及發(fā)放流程

安徽省各市勞務(wù)派遣單位享受穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策申報(bào)條件補(bǔ)貼及發(fā)放流程等內(nèi)容整理如下，合肥市以及阜陽市、六安市、安慶市、池州市、亳州市、宿州市、馬鞍山市、黃山市、宣城市、淮北市、淮南市、蚌埠市、銅陵市、蕪湖市、滁州市需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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一、政策享受范圍

在安徽省行政轄區(qū)取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的勞務(wù)派遣單位，以及在本行政轄區(qū)外取得勞務(wù)派遣資質(zhì)、在本行政轄區(qū)依法備案的勞務(wù)派遣單位分公司(以下簡稱“勞務(wù)派遣單位”),可按規(guī)定申請享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。

勞務(wù)派遣單位申請穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助時(shí)，勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需在有效期內(nèi)；申請穩(wěn)崗返還的，上年度勞務(wù)派遣經(jīng)營許可也需為有效狀態(tài)。本年度新辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的勞務(wù)派遣單位，可出具相關(guān)說明并以自有員工身份信息申請上年度穩(wěn)崗返還資金；勞務(wù)派遣單位主動注銷經(jīng)營許可的，需提供依法辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可注銷手續(xù)等相關(guān)證明材料。

二、享受條件

勞務(wù)派遣單位申請穩(wěn)崗返還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：累計(jì)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個月以上；上年度未裁員或裁員率不高于

5.5%(30人及以下的裁員率不高于20%);申請、審核時(shí)非嚴(yán)重違法失信受聯(lián)合懲戒單位(以信用安徽公布信息為準(zhǔn))。計(jì)算裁員率時(shí)，以被派遣勞動者和自有員工為整體計(jì)算，不分別單獨(dú)計(jì)算；裁員率計(jì)算方式為：裁員率=上年度裁減職工人數(shù)/(上年度1月實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)+2至12月新增實(shí)際繳費(fèi)人數(shù))。

勞務(wù)派遣單位申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助應(yīng)同時(shí)具備以下條件：招用畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年中任一人員類型的；簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納

3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且審核時(shí)處于正常參保繳費(fèi)狀態(tài)。同一人員身份信息此前已被用于享受一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼或一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助(以是否實(shí)際發(fā)放資金為準(zhǔn))的，不能再用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

三、返還標(biāo)準(zhǔn)

勞務(wù)派遣單位申請的返還資金為自有員工部分和被派遣勞動者部分返還資金累計(jì)之和。返還標(biāo)準(zhǔn)按勞務(wù)派遣單位、實(shí)際用工單位的性質(zhì)和規(guī)模分別確定，其中自有員工部分根據(jù)勞務(wù)派遣單位自身的企業(yè)劃型(大型企業(yè)按企業(yè)及其自有員工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%、中小微企業(yè)按60%)計(jì)算；被派遣勞動者部分根據(jù)不同用工單位的企業(yè)劃型(大型企業(yè)按企業(yè)及被派遣勞動者上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%、中小微企業(yè)按60%)計(jì)算；實(shí)際用工單位為社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)返還標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

勞務(wù)派遣單位申請的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金為自有員工部分和被派遣勞動者部分補(bǔ)助資金累計(jì)之和，均按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)確定。

四、資金申請和分配

勞務(wù)派遣單位申請穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助時(shí)，應(yīng)將被派遣勞動者、自有員工作為本單位職工整體申請，并根據(jù)不同用工單位予以區(qū)分。勞務(wù)派遣單位按派遣協(xié)議向用工單位派遣勞動者，被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同并參加社會保險(xiǎn)的，該部分穩(wěn)崗返還資金及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金由實(shí)際提供崗位并承擔(dān)工資和社會保險(xiǎn)費(fèi)的用工單位全額享受；涉及勞務(wù)派遣單位自有員工部分(含依法開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動者),由勞務(wù)派遣單位全額享受，但存在“假外包、真派遣”情形涉及的人員不得計(jì)為自有員工，且不得用于享受穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞動者不在穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策覆蓋范圍之內(nèi)；此外，派遣到社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)以及以單位形式參保的個體工商戶等非企業(yè)性質(zhì)單位的勞動者信息，也不得用于申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。勞務(wù)派遣單位在申請資金時(shí)應(yīng)主動將以上不符合政策規(guī)定情形的勞動者身份信息予以標(biāo)記或剔除。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)主動向參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，并在申請時(shí)提供勞務(wù)派遣單位及實(shí)際用工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證復(fù)印件、勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣合同(協(xié)議)復(fù)印件、申請穩(wěn)崗返還承諾書(見附件

1)、申請一次性擴(kuò)崗承諾書(見附件2)、申請穩(wěn)崗返還審核

表(見附件3)、申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助審核表(見附件4)、申請穩(wěn)崗返還用工花名冊(見附件5)、申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助用工

花名冊(見附件6)、申請穩(wěn)崗返還報(bào)盤表(見附件7)、申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助報(bào)盤表(見附件8)等材料。

勞務(wù)派遣單位申請穩(wěn)崗返還資金，應(yīng)于當(dāng)年度提交申請和相關(guān)材料；申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金，應(yīng)在確認(rèn)符合享受條件后及時(shí)提交申請和相關(guān)材料。逾期未申請的，視為放棄享受資格。

五、審核發(fā)放

各級失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和相關(guān)職能部門要密切配合、加強(qiáng)審核，確認(rèn)勞務(wù)派遣單位符合相關(guān)條件并核實(shí)應(yīng)發(fā)金額后，及時(shí)將穩(wěn)崗返還資金及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至其對公賬戶。要強(qiáng)化信息公示制度，主動接受社會監(jiān)督。

六、資金撥付

勞務(wù)派遣單位收到穩(wěn)崗返還資金及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金后，應(yīng)在30日內(nèi)將涉及實(shí)際用工單位部分資金撥付至用工單位，并在申請系統(tǒng)上傳銀行回單等撥付憑證，同時(shí)告知用工單位按規(guī)定使用；用工單位在收到勞務(wù)派遣單位撥付的資金后，應(yīng)在15日內(nèi)向勞務(wù)派遣單位出具資金到賬確認(rèn)函(見附件9)。勞務(wù)派遣單位要及時(shí)將資金撥付及使用情況相關(guān)材料整理歸檔，妥善保管并留存?zhèn)洳椤?/span>

七、資金使用

勞務(wù)派遣單位和用工單位享受的穩(wěn)崗返還資金，可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本等支出。

八、違規(guī)責(zé)任

勞務(wù)派遣單位無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)撥付穩(wěn)崗返還或一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金、未按規(guī)定使用穩(wěn)崗返還資金的，應(yīng)退回未撥付和未按規(guī)定使用部分的資金，并取消其下一年度申領(lǐng)資格。對勞務(wù)派遣單位因用工單位注銷等特殊情形導(dǎo)致無法撥付資金的，要在申請系統(tǒng)上傳銀行回單等撥付憑證前，將無法撥付部分退回失業(yè)保險(xiǎn)基金。對虛假承諾、偽造證明材料的勞務(wù)派遣單位及用工單位，及時(shí)追回基金并依法處理。對內(nèi)部人員內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜的，按照干部管理權(quán)限移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。

九、監(jiān)督管理

各地要加強(qiáng)跟蹤問效，采取多種形式指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位和用工單位按規(guī)定使用資金，切實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)揮支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的政策效應(yīng)。各地相關(guān)職能部門要動態(tài)更新勞務(wù)派遣單位名錄，建立抽查制度，每年對上一年度享受穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查資金撥付和使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隱患，依法依規(guī)予以處理。要建立監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，暢通投訴舉報(bào)渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，形成群防群治的工作合力。

本通知自印發(fā)之日起實(shí)施。實(shí)施期間國家對勞務(wù)派遣單位享受穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有新規(guī)定的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會對大家有個幫助！

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