成都高新區(qū)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的若干政策申請補貼補助、要求征求稿

成都高新區(qū)關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的若干政策（征求意見稿）梳理，盤點申請補貼補助、要求等內(nèi)容，詳情如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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為深入貫徹落實中共中央、國務院《關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》文件精神，堅持以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以強化就業(yè)優(yōu)先政策為抓手，持續(xù)促進就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，結(jié)合成都高新區(qū)實際，特制定本政策。

第一章 支持穩(wěn)定和擴大就業(yè)

第一條 用人單位錄用獎勵。成都市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位，新錄用成都高新區(qū)戶籍法定勞動年齡內(nèi)的失業(yè)人員，并為其繳納社會保險的，可申請用人單位錄用獎勵。按照每人1000元的標準給予獎勵，如該失業(yè)人員失業(yè)一年及以上，獎勵增加至每人2000元。同一人員一年內(nèi)被不同用人單位多次錄用的，僅能由其中一家企業(yè)申報1次。

第二條 穩(wěn)定用工獎勵。成都市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位，穩(wěn)定使用成都高新區(qū)戶籍法定勞動年齡內(nèi)的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同并為其繳納社會保險的，可申請穩(wěn)定用工獎勵。對于穩(wěn)定使用失業(yè)人員中就業(yè)困難人員的用人單位，按照每人每年2000元的標準給予獎勵；對于穩(wěn)定使用其他失業(yè)人員的用人單位，按照每人每年1000元的標準給予獎勵。同一用人單位以同一失業(yè)人員申請獎勵期限最長不超過5年。

第三條 擴大用工補貼。在成都高新區(qū)注冊的用人規(guī)模100人（含）以上、不斷擴產(chǎn)能并擴大用工規(guī)模，且參保人員年增長比例超過10%的參保企業(yè)，每增加1人給予500元的擴大用工補貼，每年最高不超過20萬元。

第四條 共享用工補助。區(qū)內(nèi)參保人數(shù)20人以上的企業(yè)開展5人以上共享用工的，經(jīng)備案審核后，可申請共享用工補助。根據(jù)共享用工時長，按最高1000元每人的標準給予雙方企業(yè)補貼，每家企業(yè)每年最高不超過20萬元。

第五條 對口支援用工獎勵。成都高新區(qū)各類用人單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）招用甘孜州德格縣脫貧人口，簽訂1年及以上期限勞動合同并為其繳納社會保險，穩(wěn)定用工3個月以上的，可申請對口支援用工獎勵。按照每人每月500元的標準給予用人單位獎勵，錄用同一人員享受獎勵最長不超過12個月。

第二章 支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

第六條求職創(chuàng)業(yè)補助。對畢業(yè)年度內(nèi)離校未就業(yè)、生源地及戶籍地均為成都高新區(qū)的普通應屆高校畢業(yè)生，給予每人500元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補助。

第七條 一次性創(chuàng)業(yè)獎勵。對在成都市行政區(qū)域內(nèi)新創(chuàng)業(yè)成功并單位參保的成都高新區(qū)戶籍創(chuàng)業(yè)者，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)獎勵。

第八條 一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵。對新創(chuàng)業(yè)成功的成都高新區(qū)戶籍創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)成立一年內(nèi)吸納3名以上（含3名）勞動者就業(yè)的，按照每人1000元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵，最高不超過3萬元。

第九條 創(chuàng)業(yè)大賽獎補。對經(jīng)成都高新區(qū)就業(yè)部門推薦參加市級以上（含市級）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并入圍決賽路演的項目，給予最高1萬元的一次性參賽補助；對代表成都高新區(qū)參加市級以上（含市級）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，按照比賽級別和獲獎等級給予最高20萬元的一次性獎勵。

第十條 創(chuàng)業(yè)貸款及補貼。對按期還款、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目良好的自主創(chuàng)業(yè)人員和小微企業(yè)，可享受累計次數(shù)不超過3次的創(chuàng)業(yè)擔保貸款及補貼。

一、個人創(chuàng)業(yè)貸款及補貼。

1.成都高新區(qū)戶籍自主創(chuàng)業(yè)人員通過就業(yè)部門申請2年期以內(nèi)、貸款額度50萬元以內(nèi)的小額擔保貸款，利息和擔保費用由區(qū)級財政全額補貼。

2.成都高新區(qū)內(nèi)符合成都市財政局、成都市人力資源和社會保障局、中國人民銀行四川省分行營業(yè)管理部《關(guān)于印發(fā)落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息及獎補政策實施細則的通知》（成財金發(fā)〔2024〕60號）文件的個人小額擔保貸款，利息和擔保費全額予以補貼，其中上級政策補貼資金差額部分，全額納入?yún)^(qū)級財政預算。

3.成都高新區(qū)戶籍自主創(chuàng)業(yè)人員通過就業(yè)部門申請商業(yè)貸款模式獲得2年期以內(nèi)、貸款額度50萬元以內(nèi)的小額貸款、且貸款利率上限不超過貸款市場報價利率LPR+150BP，產(chǎn)生的利息由區(qū)級財政全額補貼。

二、小微企業(yè)擔保貸款補貼。對注冊在成都高新區(qū)內(nèi)的小微企業(yè)，符合成都市財政局、成都市人力資源和社會保障局、中國人民銀行四川省分行營業(yè)管理部《關(guān)于印發(fā)落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息及獎補政策實施細則的通知》（成財金發(fā)〔2024〕60號）文件規(guī)定并經(jīng)就業(yè)部門認定，通過政府性融資擔保機構(gòu)擔保取得的銀行貸款，可按實際發(fā)生的擔保費用，給予企業(yè)每年最高不超過貸款金額1%的擔保費補貼。

第三章 支持技能提升促進就業(yè)

第十一條 高技能人才培育獎勵。對區(qū)內(nèi)企業(yè)培育高技能人才，獲得技師（二級）、高級技師（一級）技能人員職業(yè)資格證書，分別給予個人3000元、5000元的一次性獎勵；獲得特級技師、首席技師稱號的，分別給予個人及所在企業(yè)1萬元、5萬元的一次性獎勵。

第十二條 技能人才培育補貼。對注冊在成都高新區(qū)的職業(yè)技能培訓院校（機構(gòu)），積極為高新區(qū)企業(yè)培育高技能人才，年培育高級工、技師、高級技師達到30人以上的（含30人），按200元每人的標準給予院校（機構(gòu)）補貼，年補貼最高不超過20萬元。

第十三條 技能大賽獎補。對經(jīng)成都高新區(qū)就業(yè)部門推薦參加市級以上（含市級）技能大賽并入圍決賽的選手，給予最高5000元的一次性參賽補助；對代表高新區(qū)參加市級以上（含市級）技能大賽的獲獎選手，按照比賽級別和獲獎等級分別給予獲獎選手和所在單位最高5萬元的一次性獎勵。

第十四條 新職業(yè)（工種）評價體系獎勵。對區(qū)內(nèi)行業(yè)協(xié)會及企業(yè)根據(jù)相應的國家技能標準開發(fā)新職業(yè)（工種）評價體系，并開展自主評價的，經(jīng)評審認定通過，給予行業(yè)協(xié)會或企業(yè)每一職業(yè)（工種）20萬元一次性獎勵。

第十五條技能培訓生活交通補貼。對參加成都高新區(qū)各街道就業(yè)部門組織的各類線下職業(yè)技能培訓人員，可給予每人每天50元的生活交通補貼，最長不超過15天。

第四章 支持青年群體就業(yè)

第十六條 校企合作實習補貼。對區(qū)內(nèi)企業(yè)與國內(nèi)普通高等學校開展校企合作，接收學生到企業(yè)參加1個月以上（含1個月）的技能實習，可申請校企合作實習補貼。開展實習前需向就業(yè)部門備案，實習期滿經(jīng)審核后，按照參加實習的學生總數(shù)給予企業(yè)最高1000元每人的實習補貼，單個企業(yè)每年申請的實習補貼總額不超過20萬元。

第十七條 街道青年就業(yè)見習基地補貼。成都高新區(qū)各街道認定的青年就業(yè)見習基地，接收16-24周歲高新區(qū)戶籍青年勞動力開展不超過12個月的就業(yè)見習，按實際見習人數(shù)及時長，向就業(yè)見習基地發(fā)放補貼。補貼標準每人每月不超過成都市最低工資標準。

第十八條 就業(yè)見習留用補貼。對吸納符合條件人員完成就業(yè)見習并且簽訂勞動合同超過1年、留用超過6個月的就業(yè)見習基地（黨政機關(guān)、事業(yè)單位、基層群眾自治組織除外），按2000元每人的標準給予基地留用補貼。

第五章 強化就業(yè)托底幫扶

第十九條雙困人員就業(yè)托底援助。

一、對吸納成都高新區(qū)戶籍，納入就業(yè)托底援助范圍的雙困人員就業(yè)，并按規(guī)定繳納社保的成都高新區(qū)一般性用人單位（公益性崗位、就業(yè)援助基地除外），按實際吸納人數(shù)及工作時長向用人單位給予崗位補貼，補貼標準每人每月按成都市最低工資標準的50%執(zhí)行；對在政府購買社會服務崗位從事環(huán)衛(wèi)清掃、綠化、門衛(wèi)等苦、臟、累工作的雙困人員，給予個人每人每月崗位補貼300元，連續(xù)工作每滿1年，補貼標準增加30元每月，最高不超過600元；

二、對無法通過一般性用人單位實現(xiàn)就業(yè)的雙困人員，優(yōu)先推薦其至區(qū)內(nèi)公益性崗位或就業(yè)援助基地崗位就業(yè)，按照省、市公益性崗位或就業(yè)援助基地相關(guān)補貼標準，向用人單位發(fā)放社保補貼和崗位補貼；

三、無法通過公益性崗位或就業(yè)援助基地崗位實現(xiàn)就業(yè)的雙困人員，可按程序納入社區(qū)托底安置，從事非全日制工作并給予生活補貼，補貼標準原則上每人每月不高于成都市最低生活保障標準（其中，雙困人員屬于低保、低保邊緣1類家庭成員的，該生活補貼不計入其家庭收入）。

第六章 支持做優(yōu)就業(yè)服務

第二十條 用工監(jiān)測補貼。對納入成都高新區(qū)用工監(jiān)測系統(tǒng)且未享受同類用工監(jiān)測補貼的企業(yè)，給予每年不超過1200元的補貼。

第二十一條招聘活動補助。成都高新區(qū)就業(yè)部門每年組織開展區(qū)內(nèi)外各類招聘活動，對參加招聘活動的用人單位經(jīng)辦人員，按招聘活動舉辦地地域類別，最高給予600元每人每場的招聘活動補助，同一用人單位每場招聘活動補助人數(shù)不超過2人。

第二十二條 人力資源服務企業(yè)職業(yè)介紹補貼。成都高新區(qū)內(nèi)納入《成都市人力資源服務骨干企業(yè)名單》的人力資源服務企業(yè)，免費為勞動者提供職業(yè)介紹服務，并推薦勞動者至納入成都市用工保障服務重點企業(yè)名單的區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)，穩(wěn)定用工3個月以上，按照1000元每人的標準給予人力資源服務企業(yè)職業(yè)介紹補貼，每家每年最高不超過20萬元。

第二十三條 就業(yè)服務站點運營補貼。負責園區(qū)或大型寫字樓運營的平臺型企業(yè)，在高新區(qū)內(nèi)入駐企業(yè)員工總規(guī)模達5000人以上的園區(qū)或大型寫字樓內(nèi)（含入駐企業(yè)社保關(guān)系在成都高新區(qū)的共建園區(qū)），設(shè)立并運營就業(yè)服務站點提供就業(yè)服務的（含政策咨詢、接件等），報成都高新區(qū)就業(yè)部門備案通過后，運營滿1年且通過年度評估，按照每年最高不超過5萬元標準給予運營補貼。

第二十四 條創(chuàng)業(yè)孵化示范基地補貼。經(jīng)成都高新區(qū)就業(yè)部門推薦并新認定為國家、省、市級的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，認定滿1年、正常運營且通過上級部門復核的，按照基地等級給予每年15萬元、10萬元、5萬元的補貼，連續(xù)補貼不超過2年。

第七章 組織保障

第二十五條切實落實主體責任。各街道要切實承擔本轄區(qū)促進就業(yè)工作的主體責任，配齊人員、建好平臺、做好服務；各相關(guān)部門要按照各自職責，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)服務、崗位籌集等“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，著力構(gòu)建齊抓共管，共同促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“大就業(yè)”工作格局。

第二十六條廣泛開展宣傳推介。各部門、各街道要用好各類載體資源和線上線下宣傳渠道，通過開展政策沙龍、上門一對一服務等方式，廣泛開展就業(yè)政策宣傳推介工作，擴大政策覆蓋面和知曉率，提高政策推介精準度。

第二十七條加強資金支持監(jiān)管。區(qū)、街道財政部門每年要安排專項資金支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，區(qū)、街道就業(yè)和社會保障部門要加強各級專項資金的統(tǒng)籌使用和監(jiān)督管理，加強資金使用風險防控，切實提高財政資金的使用效益。

第八章 附則

第二十八條 本文件由成都高新區(qū)社會保障局負責解釋。

第二十九條本文件自2025年1月1日起施行，有效期2年。

第三十條本文件執(zhí)行期間，若遇國家、省、市有關(guān)政策調(diào)整，從其規(guī)定執(zhí)行。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會對大家有個幫助！

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