行業資訊
亳州市工業企業用工補貼十二條！申報條件、補貼標準
為進一步做好亳州市工業企業用工服務工作，緩解工業企業規模性缺工問題，促進工業企業持續健康發展，結合我市實際，制定如下措施。
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1.對工業企業開展的新錄用人員崗前技能培訓，根據培訓合格人數，按不低于人均800元的標準給予企業培訓補貼。補貼資金由受益財政承擔，省文件另有規定的，按省文件執行。
2.與企業簽訂1年以上勞動合同，經企業培訓取得高級工技能類國家職業資格證書或職業技能等級證書的，按每人2000元的標準給予企業技能提升培訓補貼。補貼資金從就業補助資金中列支。
3.工業企業新增吸納退役軍人就業，簽訂1年以上勞動合同，為退役軍人首次繳納企業職工養老保險，且工資高于員工平均工資水平的，按每人每年2000元的標準給予企業擁軍補貼（退役軍人在該企業就業前已在用人單位參加企業職工養老保險的不享受該補貼，補貼期限3年，時間從企業為退役軍人繳納社會保險當月開始計算，滿一個年度撥付一次。補貼資金由受益財政承擔。
4.支持工業企業建立實習見習基地，引導中職院校和高校學生參加實習或就業見習，畢業前6個月內即可在企業參加就業見習。見習期間，按每人每月1400元的標準給予見習基地補貼，按照見習人員人均200元、100元的標準分別給予見習基地一次性見習指導和相關保險補貼，企業按每人每月不低于2000元的標準給予見習人員生活補助。鼓勵工業企業留用見習人員，與見習人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，按每人1000元的標準給予企業一次性獎勵。符合就業補助資金使用范圍的從就業補助資金中列支，其余由受益財政承擔。
5.畢業年度中職院校和高校畢業生、退役軍人與工業企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，給予中職院校和高校畢業生、退役軍人每人3000元的一次性就業補貼。符合就業補助資金使用范圍的從就業補助資金中列支，其余由受益財政承擔。
6.工業企業吸納脫貧勞動者（包含監測對象）、城市低保家庭人口就業且簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按企業為脫貧勞動者、城市低保家庭人口實際繳納的五項社會保險費之和（不含勞動者自己繳納部分）給予企業社會保險補貼。符合就業補助資金使用范圍的從就業補助資金中列支，其余由受益財政承擔。
7.對認定為就業幫扶基地的工業企業，吸納脫貧勞動者（包含監測對象）穩定就業6個月以上的，依據企業工資打卡發放清單，每年按照脫貧勞動者全年工資總額的30%給予企業一次性補貼。符合就業補助資金使用范圍的從就業補助資金中列支，不足部分從市級銜接推進鄉村振興補助資金中列支。
8.對工業企業組織開展的職工技能培訓，經培訓合格并取得職業資格證書或職業技能等級證書后，分別按技師每人3500元、高級技師每人5000元的標準給予職工技能提升培訓補貼。補貼資金從就業補助資金中列支。
9.人力資源服務機構免收失業人員費用，組織重點企業失業人員到工業企業就業，簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的，根據轉移就業人數，由輸出地就業補助資金按照每人500元的標準給予人力資源服務機構就業創業服務補助。
10.我市行政村（社區）干部動員在外亳州籍勞動力返鄉就業，與企業簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的，根據就業人數，由縣區負責給予村委會或村干部個人一定獎勵。
11.完善務工人員數據庫，利用信息化手段，全面摸排我市勞動者就業信息，動態掌握勞動者務工區域、從事行業、技能水平、就業需求等情況，重點統計市外務工人員的務工地點和從事工種，建立數據分析模型，提供一對一就業創業服務。
12.建立穩就業服務平臺，依托“我家亳州”穩就業平臺，組織學校、鄉鎮（街道）、村（社區）開展求職信息摸排登記，開展企業用工需求調查，建立全市統一的市場供求信息發布機制，實施“三公里”就業圈精準服務模式，實現企業用工與求職就業的精準匹配。
上述十二條措施，由市人力資源社會保障局會同相關部門共同解釋，按照只補助或獎勵一次的原則執行，不得重復享受。享受補貼措施的工業企業僅限制造業，所需資金由各縣區政府、亳州高新區管委會、亳蕪現代產業園區管委會從就業補助資金中列支或由受益財政承擔。自發布之日起施行，執行期至2023年12月31日，與上級規定不一致時，以上級規定為準。
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1.對工業企業開展的新錄用人員崗前技能培訓，根據培訓合格人數，按不低于人均800元的標準給予企業培訓補貼。補貼資金由受益財政承擔，省文件另有規定的，按省文件執行。
2.與企業簽訂1年以上勞動合同，經企業培訓取得高級工技能類國家職業資格證書或職業技能等級證書的，按每人2000元的標準給予企業技能提升培訓補貼。補貼資金從就業補助資金中列支。
3.工業企業新增吸納退役軍人就業，簽訂1年以上勞動合同，為退役軍人首次繳納企業職工養老保險，且工資高于員工平均工資水平的，按每人每年2000元的標準給予企業擁軍補貼（退役軍人在該企業就業前已在用人單位參加企業職工養老保險的不享受該補貼，補貼期限3年，時間從企業為退役軍人繳納社會保險當月開始計算，滿一個年度撥付一次。補貼資金由受益財政承擔。
4.支持工業企業建立實習見習基地，引導中職院校和高校學生參加實習或就業見習，畢業前6個月內即可在企業參加就業見習。見習期間，按每人每月1400元的標準給予見習基地補貼，按照見習人員人均200元、100元的標準分別給予見習基地一次性見習指導和相關保險補貼，企業按每人每月不低于2000元的標準給予見習人員生活補助。鼓勵工業企業留用見習人員，與見習人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，按每人1000元的標準給予企業一次性獎勵。符合就業補助資金使用范圍的從就業補助資金中列支，其余由受益財政承擔。
5.畢業年度中職院校和高校畢業生、退役軍人與工業企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，給予中職院校和高校畢業生、退役軍人每人3000元的一次性就業補貼。符合就業補助資金使用范圍的從就業補助資金中列支，其余由受益財政承擔。
6.工業企業吸納脫貧勞動者（包含監測對象）、城市低保家庭人口就業且簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按企業為脫貧勞動者、城市低保家庭人口實際繳納的五項社會保險費之和（不含勞動者自己繳納部分）給予企業社會保險補貼。符合就業補助資金使用范圍的從就業補助資金中列支，其余由受益財政承擔。
7.對認定為就業幫扶基地的工業企業，吸納脫貧勞動者（包含監測對象）穩定就業6個月以上的，依據企業工資打卡發放清單，每年按照脫貧勞動者全年工資總額的30%給予企業一次性補貼。符合就業補助資金使用范圍的從就業補助資金中列支，不足部分從市級銜接推進鄉村振興補助資金中列支。
8.對工業企業組織開展的職工技能培訓，經培訓合格并取得職業資格證書或職業技能等級證書后，分別按技師每人3500元、高級技師每人5000元的標準給予職工技能提升培訓補貼。補貼資金從就業補助資金中列支。
9.人力資源服務機構免收失業人員費用，組織重點企業失業人員到工業企業就業，簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的，根據轉移就業人數，由輸出地就業補助資金按照每人500元的標準給予人力資源服務機構就業創業服務補助。
10.我市行政村（社區）干部動員在外亳州籍勞動力返鄉就業，與企業簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的，根據就業人數，由縣區負責給予村委會或村干部個人一定獎勵。
11.完善務工人員數據庫，利用信息化手段，全面摸排我市勞動者就業信息，動態掌握勞動者務工區域、從事行業、技能水平、就業需求等情況，重點統計市外務工人員的務工地點和從事工種，建立數據分析模型，提供一對一就業創業服務。
12.建立穩就業服務平臺，依托“我家亳州”穩就業平臺，組織學校、鄉鎮（街道）、村（社區）開展求職信息摸排登記，開展企業用工需求調查，建立全市統一的市場供求信息發布機制，實施“三公里”就業圈精準服務模式，實現企業用工與求職就業的精準匹配。
上述十二條措施，由市人力資源社會保障局會同相關部門共同解釋，按照只補助或獎勵一次的原則執行，不得重復享受。享受補貼措施的工業企業僅限制造業，所需資金由各縣區政府、亳州高新區管委會、亳蕪現代產業園區管委會從就業補助資金中列支或由受益財政承擔。自發布之日起施行，執行期至2023年12月31日，與上級規定不一致時，以上級規定為準。
