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武漢市人才政策看一篇就夠了！（武漢各區(qū)英才獎(jiǎng)勵(lì)）
武漢市人才政策有哪些呢？小編整理了武漢市各區(qū)英才政策，需要了解的朋友歡迎來(lái)咨詢:
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一、武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)車谷英才計(jì)劃政策申報(bào)
（一）車谷英才計(jì)劃
1．戰(zhàn)略科技人才
一般指掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，有利于推動(dòng)我區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，得到國(guó)際國(guó)內(nèi)同行認(rèn)可、獲得過(guò)國(guó)際國(guó)內(nèi)知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)的“高峰”人才及團(tuán)隊(duì)。
政策支持：可通過(guò)“一事一議”，給予最高1億元資金資助。
2．產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才
一般指能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、產(chǎn)品升級(jí)、效益提升，推動(dòng)我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的得到國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可、獲得過(guò)國(guó)內(nèi)知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)的行業(yè)領(lǐng)袖人才。
政策支持：按照用人單位支付人才年薪的50%，給予最高1000萬(wàn)元資金資助，特別優(yōu)秀的可給予定制化政策支持。
3．行業(yè)高端人才
分為創(chuàng)業(yè)類和創(chuàng)新類，一般指在世界知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，在高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授及以上相當(dāng)級(jí)別職務(wù)的專家學(xué)者及相應(yīng)層次的人才。
政策支持：創(chuàng)業(yè)類給予最高1000萬(wàn)元資金資助，創(chuàng)新類給予最高100萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
4．杰出高管人才
一般指在世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)和民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)，在獨(dú)角獸企業(yè)、上市公司擔(dān)任主要?jiǎng)?chuàng)始人，重大項(xiàng)目企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才及相應(yīng)層次的人才。
政策支持：累計(jì)給予最高500萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
5．科技服務(wù)人才
一般指在國(guó)內(nèi)外大型金融機(jī)構(gòu)、知名投資機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)、管理咨詢機(jī)構(gòu)等有多年工作經(jīng)驗(yàn)或相應(yīng)資質(zhì)的人才。
政策支持：按申報(bào)人上一年度在武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)應(yīng)納稅所得額的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高可達(dá)50萬(wàn)元。
6．青年創(chuàng)業(yè)人才
一般指5年內(nèi)在本區(qū)創(chuàng)辦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等方面具有創(chuàng)新性、示范性及良好經(jīng)營(yíng)納稅記錄企業(yè)，年齡不超過(guò)40周歲的優(yōu)秀畢業(yè)生人才。
政策支持：對(duì)獲評(píng)項(xiàng)目提供最高30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助。
7．卓越工程人才
一般指創(chuàng)新能力強(qiáng)的高質(zhì)量、各類型工程技術(shù)人才。在生產(chǎn)一線崗位，直接從事技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)操作的高技能人才及相應(yīng)層次的人才。分為優(yōu)秀工程技術(shù)人才、首席技師、技能大師、技術(shù)能手四類。
政策支持：“優(yōu)秀工程技術(shù)人才”給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，“首席技師”“技能大師”“技術(shù)能手”分別給予20萬(wàn)、10萬(wàn)、5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
8．著名社會(huì)人才
（1）名師名校長(zhǎng)
一般指通過(guò)武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師程序聘用的教育人才，分別為高端教育人才、高素質(zhì)教育人才和結(jié)構(gòu)性緊缺教學(xué)人才。
政策支持：對(duì)獲評(píng)的高端教育人才，給予最高100萬(wàn)元人才補(bǔ)助。
（2）名醫(yī)名院長(zhǎng)
一般是指在區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含民營(yíng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）從事管理、醫(yī)療、藥學(xué)、公共衛(wèi)生及科研等工作，具有豐富經(jīng)驗(yàn)和影響力的醫(yī)療領(lǐng)域人才。
政策支持：獲評(píng)車谷名醫(yī)的，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)最高50萬(wàn)元，可配套最高200萬(wàn)元項(xiàng)目資助；獲評(píng)社區(qū)名醫(yī)的，給予最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；對(duì)獲評(píng)衛(wèi)生緊缺人才的，給予政策補(bǔ)貼15萬(wàn)元。
（3）文化體育名家
一般是指在宣傳理論、新聞出版、廣播影視、文化體育、文物保護(hù)等領(lǐng)域具有較高造詣、較高知名度和較大影響力并受到業(yè)內(nèi)人士廣泛認(rèn)可的文化體育領(lǐng)域人才。
政策支持：給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）鄉(xiāng)村振興人才
一般是指能暢通各類人才、智力、技術(shù)等下鄉(xiāng)通道，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的鄉(xiāng)村振興人才。
政策支持：給予最高給予200萬(wàn)元項(xiàng)目資助。
（二）“春筍行動(dòng)”優(yōu)秀青年人才
一般是指畢業(yè)6年以內(nèi)（博士可放寬至40周歲以內(nèi)），在我區(qū)全職工作、繳納社保的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生（包括QS世界大學(xué)排名前300的境外高等院校本科畢業(yè)生）。
政策支持：
1．博士人才生活補(bǔ)貼
給予總額為15萬(wàn)的生活補(bǔ)貼。
2．購(gòu)車補(bǔ)貼
對(duì)符合條件的博士、碩士、“雙一流”本科畢業(yè)生分別給予最高1萬(wàn)、6千、3千元購(gòu)車補(bǔ)貼。
3．購(gòu)房補(bǔ)貼
對(duì)符合條件的博士、碩士、“雙一流”本科畢業(yè)生分別給予最高15萬(wàn)、6萬(wàn)、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
（三）其他
車谷產(chǎn)業(yè)教授“雙百行動(dòng)”、人才收入專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、薦才獎(jiǎng)、用才獎(jiǎng)、引才補(bǔ)貼、人才企業(yè)購(gòu)買中介服務(wù)補(bǔ)貼、人才租賃房補(bǔ)貼、人才公寓試點(diǎn)項(xiàng)目等政策將根據(jù)相應(yīng)申報(bào)指南開(kāi)放申報(bào)兌現(xiàn)工作。
二、江岸英才政策申報(bào)
（1）戰(zhàn)略科技人才
1、近2年從區(qū)外全職引進(jìn)，與引進(jìn)單位簽訂不少于3年正式工作合同，每年在岸工作時(shí)間不少于6個(gè)月；
2、工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資8倍以上；
3、職業(yè)成就達(dá)到國(guó)內(nèi)外一流水平（國(guó)際知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者兩院院士或發(fā)達(dá)國(guó)家院士國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或相當(dāng)層次國(guó)際科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者國(guó)家重大科創(chuàng)平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家等）
4、領(lǐng)銜研發(fā)的項(xiàng)目符合我區(qū)“531”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)定位引進(jìn)單位具有較強(qiáng)人才承載能力。
（2）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新類
1、近2年從區(qū)外全職引進(jìn)，不超過(guò)60周歲，入選后能夠連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年，工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資5倍以上；
2、擔(dān)任專業(yè)技術(shù)或技術(shù)管理中高級(jí)職務(wù)，或是國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)帶頭人，碩士或副高以上職稱
3、引進(jìn)單位符合江岸“531”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，工商注冊(cè)和稅務(wù)登記均在江岸區(qū)。
（3）資金資助
戰(zhàn)略科技人才：每人100-500萬(wàn)元項(xiàng)目資助
產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才：每人15萬(wàn)元項(xiàng)目資助
青年拔尖人才：每人5萬(wàn)元項(xiàng)目資助
（4）平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)入選人才提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溝通交流等平臺(tái)支持。入選人才所創(chuàng)辦的企業(yè)首次成功申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，在市區(qū)現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上再給予人才5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
1、江岸區(qū)杰出人才獎(jiǎng)勵(lì)
重點(diǎn)表彰對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的頂尖人才，每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。
2、江岸區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家
重點(diǎn)表彰在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中成績(jī)顯著的高層次人才。主要面向符合“531”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系需求的優(yōu)秀創(chuàng)新人才，同時(shí)兼顧在教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)、社會(huì)管理與服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
3、江岸區(qū)有突出貢獻(xiàn)重才愛(ài)才單位
重點(diǎn)表彰注冊(cè)在江岸轄區(qū)內(nèi)，在人才“引、培、用、留”方面表現(xiàn)突出的法人用人單位、企事業(yè)單位和社會(huì)組織，每家單位獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。
（5）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼
對(duì)于免費(fèi)推介勞動(dòng)者到江岸區(qū)用人單位就業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在符合一定條件后可按實(shí)際就業(yè)人數(shù)發(fā)放600元/人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)（職業(yè)介紹）補(bǔ)貼。
（6）一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
對(duì)于招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生）的中小微企業(yè)，在符合一定條件后分別給予企業(yè)和個(gè)人1000元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
（7）人才培養(yǎng)補(bǔ)貼
對(duì)符合一定條件并組織當(dāng)年新增就業(yè)人員開(kāi)展技能培訓(xùn)的企業(yè)，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，企業(yè)實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)貼?？蛇B續(xù)享受3年。
（8）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
對(duì)于來(lái)江岸區(qū)創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的全日制高校畢業(yè)生，符合一定條件后可申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000-8000元。
（9）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
在江岸區(qū)依法開(kāi)辦個(gè)體工商戶，自主、合伙經(jīng)營(yíng)及創(chuàng)辦小微企業(yè)的高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)最高額度20萬(wàn)元、最長(zhǎng)3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
（10）高管人才獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)新引進(jìn)的企業(yè)，經(jīng)區(qū)招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，自企業(yè)注冊(cè)之日起，向?qū)Ρ緟^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的高級(jí)管理人員（含董事會(huì)成員，每家企業(yè)不超過(guò)10人），連續(xù)5年按其區(qū)級(jí)實(shí)際貢獻(xiàn)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（11）總部企業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)
獲得經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或者發(fā)展壯大獎(jiǎng)勵(lì)的總部企業(yè)，對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員和專業(yè)人才給予一定人才獎(jiǎng)勵(lì)，單人獎(jiǎng)勵(lì)額度不超過(guò)個(gè)人稅前年收入的5%，單個(gè)企業(yè)總獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)300萬(wàn)元。
（12）青年人才赴外培養(yǎng)補(bǔ)貼
對(duì)赴國(guó)外進(jìn)行國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的青年學(xué)者和實(shí)用型科技人才開(kāi)展項(xiàng)目資助，資助額度一般不超過(guò)2萬(wàn)元/人。
三、江漢英才計(jì)劃政策申報(bào)
（1）對(duì)象方面
戰(zhàn)略科技人才，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，優(yōu)秀青年人才、江漢工匠
（2）江漢工匠
突出“高精尖缺”導(dǎo)向，緊盯新一代信息技術(shù)等世界科技前沿和國(guó)際頂尖水平，著力引進(jìn)戰(zhàn)略科技人才。
圍繞完善現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，提升金融、商貿(mào)流通等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)能級(jí)，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，著力集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。
著眼城區(qū)發(fā)展未來(lái)，用好用活武漢高?？平藤Y源優(yōu)勢(shì)，著力開(kāi)發(fā)優(yōu)秀青年人才。
圍繞持續(xù)建設(shè)國(guó)家服務(wù)業(yè)綜合改革典型示范，聚焦企業(yè)一線，大力弘揚(yáng)“工匠精神”，著力培育高素質(zhì)技能人才（江漢工匠）
（3）支持政策獎(jiǎng)勵(lì)
100萬(wàn)、50萬(wàn)、3-5萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金；最高500萬(wàn)項(xiàng)目補(bǔ)貼；連續(xù)三年人才獎(jiǎng)勵(lì)；
人才公寓免費(fèi)入住。
四、硚口英才計(jì)劃政策申報(bào)
（一）硚口英才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象條件
以推動(dòng)現(xiàn)代商貿(mào)、健康服務(wù)、科技服務(wù)三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，集聚一批助推硚口創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色崛起，具有國(guó)際國(guó)內(nèi)一流水準(zhǔn)，對(duì)我區(qū)發(fā)展有重大影響、能帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或高層次人才。第四批“硚口英才計(jì)劃”分設(shè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、行業(yè)杰出人才兩類，每類擬評(píng)選10名左右人才，申報(bào)人應(yīng)選擇其中單一類別進(jìn)行申報(bào)。已入選中央、省、市級(jí)人才計(jì)劃，“硚口英才計(jì)劃”的人才不得重復(fù)申報(bào)。
（1）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才
??? 1．創(chuàng)新類人才
申報(bào)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
2017年1月1日后從武漢市外或外區(qū)全職引進(jìn)，年齡不超過(guò)55周歲，承諾入選第四批“硚口英才計(jì)劃”后能夠繼續(xù)在我區(qū)企業(yè)工作不少于2年；
擔(dān)任專業(yè)技術(shù)或技術(shù)管理中高級(jí)職務(wù)，或是國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)帶頭人，一般應(yīng)具有碩士或副高以上職稱，具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力，擁有產(chǎn)權(quán)清晰的核心技術(shù)，能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)；
所在企業(yè)屬區(qū)內(nèi)三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，工商注冊(cè)和稅務(wù)登記均在硚口，無(wú)不良誠(chéng)信記錄。
（2）創(chuàng)業(yè)類人才
申報(bào)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1、熟悉創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域規(guī)則，技術(shù)成果具有良好產(chǎn)業(yè)化潛力和市場(chǎng)前景，年齡不超過(guò)55周歲，一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；
2、近5年內(nèi)在我區(qū)首次創(chuàng)辦企業(yè)（工商注冊(cè)和稅務(wù)登記均在硚口）并擔(dān)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，持股占比不低于30%或者自然人第一大股東，深度參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；
3、所在企業(yè)屬區(qū)內(nèi)三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，實(shí)繳注冊(cè)資本不少于100萬(wàn)元，上年度對(duì)硚口經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)100萬(wàn)元以上。
（3）行業(yè)杰出人才
申報(bào)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1．年齡不超過(guò)55周歲，一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷，承諾入選第四批“硚口英才計(jì)劃”后能夠繼續(xù)在我區(qū)企業(yè)工作不少于2年；???
2．深耕硚口轄區(qū)企業(yè)（一般工作時(shí)間不少于5年），擔(dān)任高層管理人員、核心技術(shù)骨干等重要崗位，具有鮮明創(chuàng)新精神、出眾創(chuàng)造才能、卓越管理能力等優(yōu)秀綜合素質(zhì)，能夠帶領(lǐng)企業(yè)取得重大系統(tǒng)性、創(chuàng)新性成果或?yàn)閰^(qū)域發(fā)展創(chuàng)（三）評(píng)選程序
1．申報(bào)人及用人單位按照屬地管理或行業(yè)管理原則，向所在街道（開(kāi)發(fā)區(qū)）工委或區(qū)直有關(guān)單位黨委（黨組）申報(bào)；各單位黨委（工委、黨組）根據(jù)推薦條件，組織推薦本單位、本系統(tǒng)、本轄區(qū)公認(rèn)的優(yōu)秀人才，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性及申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審。
2．區(qū)委人才辦委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織獨(dú)立進(jìn)行材料評(píng)審和答辯評(píng)審，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。
3．區(qū)委人才辦依據(jù)評(píng)審意見(jiàn)，提出建議名單，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并公示。公示無(wú)異議后，確定第四批“硚口英才計(jì)劃”入選者。
五、漢陽(yáng)英才計(jì)劃政策申報(bào)
（一）漢陽(yáng)英才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象條件
引進(jìn)和培養(yǎng)“漢陽(yáng)英才”，應(yīng)重點(diǎn)圍繞加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出適應(yīng)都市工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展要求，具體對(duì)象包括：
（1）領(lǐng)軍型人才
1、具有國(guó)內(nèi)一流水平、引領(lǐng)漢陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的領(lǐng)軍人才或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。
2、在有關(guān)行業(yè)、學(xué)術(shù)領(lǐng)域居于領(lǐng)先地位或掌握具有高成長(zhǎng)性的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)，有相當(dāng)資歷和知名度的人才。
3、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
（2）高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1、享受省市政府特殊津貼或獲得“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”稱號(hào)的人員。
2、獲得專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助的省部級(jí)、市級(jí)科技項(xiàng)目的主要主持人。
3、擁有發(fā)明專利或國(guó)內(nèi)先進(jìn)的專有技術(shù)并成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的人員。
4、在規(guī)模以上企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和科技研發(fā)等工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，具有研究生以上學(xué)歷或者碩士以上學(xué)位的人員。
5、在省部級(jí)以上各類具有代表性的重要賽事中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的專業(yè)人才。
（3）高技能人才
在企業(yè)從事一線生產(chǎn)或服務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)、掌握特殊工藝、具有高超技能，能解決復(fù)雜性、關(guān)鍵性的實(shí)際操作難題，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，擁有高級(jí)工以上職業(yè)技術(shù)資格或者獲評(píng)區(qū)級(jí)以上“技術(shù)能手”的人才。
（二）漢陽(yáng)英才計(jì)劃申報(bào)政策扶持措施
1、設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持資金。為入選人員在漢陽(yáng)轄區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)，按項(xiàng)目擇優(yōu)給予創(chuàng)業(yè)扶持資金。對(duì)入選的領(lǐng)軍人才，給予20－30萬(wàn)元的資金支持；對(duì)入選的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予5－10萬(wàn)元的資金支持。
2、設(shè)立專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)資金。鼓勵(lì)各類創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)入選人員創(chuàng)業(yè)提供融資支持，創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)為入選人員投資高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，投資期限超過(guò)2年的，按其投資總額的5‰、最高不超過(guò)5萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)或個(gè)人為入選人員創(chuàng)業(yè)投資發(fā)生損失，則按其投資損失的10%、最高不超過(guò)10萬(wàn)元給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。
3、為入選人員在漢陽(yáng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供貸款貼息和風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償扶持。創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得銀行貸款的，給予當(dāng)年度利息額25%的貸款貼息，其中對(duì)領(lǐng)軍人才的貼息總額最高可達(dá)20萬(wàn)元，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最高可達(dá)10萬(wàn)元。對(duì)入選人員貸款形成損失的，按照貸款銀行或擔(dān)保機(jī)構(gòu)最終損失金額的10%、最高不超過(guò)20萬(wàn)元給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。
4、支持入選人員獲取自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)入選人員為發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）獲得中國(guó)或外國(guó)專利授權(quán)的，為創(chuàng)作人（注冊(cè)人、著作權(quán)人）獲得集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)和進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記的，均給予資助。其中：發(fā)明專利2000元/件，實(shí)用新型專利1000元/件，外觀設(shè)計(jì)500元/件，對(duì)國(guó)際專利申請(qǐng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)為5000元/件。
5、對(duì)入選人員創(chuàng)辦的企業(yè)享受地方財(cái)政稅收返還政策。入選人員在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，自入駐之日起3年內(nèi)，按當(dāng)年實(shí)際繳納稅收入本地區(qū)財(cái)政后扣除成本的30%－50%的比例進(jìn)行返還。
對(duì)入選人員創(chuàng)辦的企業(yè)享受人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)稅收優(yōu)惠政策。除國(guó)家及稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
6、對(duì)入選人員新辦的科技型企業(yè)給予一定辦公用房租金補(bǔ)貼。租用面積在200平方米及以下的，按最高10元每月每平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予一年房租補(bǔ)貼；租用面積在200平方米以上的部分，按最高5元每月每平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予一年房租補(bǔ)貼。
7、鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站。對(duì)企業(yè)博士后科研工作站引進(jìn)入選人員或者與入選人員聯(lián)合從事項(xiàng)目研發(fā)的，按項(xiàng)目給予5－10萬(wàn)元的資金支持。
8、加大對(duì)優(yōu)秀設(shè)計(jì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)入選人員設(shè)計(jì)產(chǎn)品獲國(guó)際大獎(jiǎng)的，每筆獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；設(shè)計(jì)產(chǎn)品獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，每筆給予獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。
9、加大對(duì)高技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)入選人員獲得國(guó)家省市區(qū)“技術(shù)能手”等榮譽(yù)的，分別給予2000元至5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
10、對(duì)入選人員提供生活補(bǔ)貼和重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才發(fā)放當(dāng)年生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元，引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)放當(dāng)年生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元，引進(jìn)的高技能人才發(fā)放當(dāng)年生活補(bǔ)貼5000元；對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的入選人員給予5－10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))、企業(yè)對(duì)引進(jìn)的高層次人才給予一定生活補(bǔ)貼；對(duì)做出貢獻(xiàn)的引進(jìn)人才給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
六、武昌英才計(jì)劃政策申報(bào)
（一）武昌英才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象條件
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，來(lái)我區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或依托我區(qū)企事業(yè)單位開(kāi)展創(chuàng)新研究、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的海內(nèi)外高層次人才。具體分為創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才2大類。已入選過(guò)往屆區(qū)級(jí)（含本市其他城區(qū)）及以上人才計(jì)劃或其他副省級(jí)以上人才計(jì)劃的個(gè)人不重復(fù)申報(bào)。
（1）創(chuàng)新人才
申報(bào)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.年齡不超過(guò)60周歲，取得碩士及以上學(xué)位；
2.在我區(qū)知名高校、重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，或在我區(qū)大型央企國(guó)企、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)等單位擔(dān)任核心技術(shù)骨干和高級(jí)技術(shù)管理人員；
3.有重大基礎(chǔ)理論突破、重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新，專業(yè)技術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響力獲得同行業(yè)領(lǐng)域認(rèn)可并處于領(lǐng)先地位；
4.與所在單位簽訂正式工作合同并已到崗，入選后在我區(qū)連續(xù)工作不少于3年且每年不少于6個(gè)月。
（2）創(chuàng)業(yè)人才
申報(bào)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.年齡不超過(guò)60周歲，具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高級(jí)職務(wù)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；
2.掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，有成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和計(jì)劃，具有市場(chǎng)潛能和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展?jié)摿?，產(chǎn)品處于中試或者產(chǎn)業(yè)化階段；
3.企業(yè)（為公司制法人企業(yè)）在我區(qū)完成工商注冊(cè)和稅務(wù)登記等相關(guān)手續(xù)，成立1年以上、5年以下，注冊(cè)資金實(shí)際到位不低于50%，且無(wú)不良誠(chéng)信記錄；
4.申報(bào)人為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人、合伙人，且為第一大股東或持股不低于30%的主要股東。
一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才。
（二）武昌英才計(jì)劃申報(bào)程序
區(qū)委人才辦根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，擬定第四批“武昌英才計(jì)劃”申報(bào)公告，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（1）推薦申報(bào)。自申報(bào)公告發(fā)布之日起30日內(nèi)，申報(bào)人及用人單位按公告要求準(zhǔn)備申報(bào)材料，集中向區(qū)委人才辦申報(bào)，由區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)接受申報(bào)材料。
1.申報(bào)人登陸武昌區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站或關(guān)注“人才武昌”微信公眾號(hào)，下載填寫《“武昌英才計(jì)劃”申報(bào)書》，提交學(xué)歷學(xué)位、有效身份證明、工作或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、主要成果及項(xiàng)目、商業(yè)計(jì)劃書或項(xiàng)目計(jì)劃書、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明材料；
2.用人單位對(duì)申報(bào)材料審核蓋章后，提交至區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心。
（2）主管部門初審。區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心將申報(bào)資料按行業(yè)類別分送有關(guān)職能部門，各職能部門根據(jù)相關(guān)要求，對(duì)申報(bào)人及申報(bào)材料進(jìn)行初審，并提出推薦意見(jiàn)。
1.有關(guān)職能部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)審查申報(bào)人是否符合申報(bào)條件、申報(bào)材料是否填寫規(guī)范、證明材料是否齊全等；
2.對(duì)申報(bào)材料填寫不規(guī)范、證明材料不齊全的，組織申報(bào)人及用人單位重新填報(bào)；對(duì)不符合申報(bào)條件的，不予推薦；
3.有關(guān)職能部門根據(jù)初審和平時(shí)掌握情況，提出推薦意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心匯總后，向區(qū)委人才辦報(bào)送。
（3）資格審查。區(qū)委人才辦對(duì)擬推薦人員名單進(jìn)行審查，會(huì)同工商、稅務(wù)、社保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、銀行等部門，核實(shí)擬推薦人員有無(wú)不良記錄、所在單位經(jīng)營(yíng)狀況等情況，確定候選人名單。
（三）武昌英才計(jì)劃申報(bào)評(píng)審程序
區(qū)委人才辦根據(jù)參評(píng)候選人情況，制定評(píng)審工作方案，建立評(píng)審流程、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，組織有關(guān)職能部門獨(dú)立開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審結(jié)果報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（1）組建評(píng)審委員會(huì)。區(qū)委人才辦會(huì)同相關(guān)職能部門遴選評(píng)審委員組成評(píng)審委員會(huì)，下設(shè)若干評(píng)審小組。評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任委員1名、副主任委員若干名兼任各評(píng)審小組組長(zhǎng)，每個(gè)評(píng)審小組由5名評(píng)審委員組成。評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審小組開(kāi)展獨(dú)立評(píng)審。
（2）分組評(píng)審。根據(jù)候選人所屬行業(yè)領(lǐng)域，分組開(kāi)展答辯評(píng)審和實(shí)地考察。
1.答辯評(píng)審采取候選人現(xiàn)場(chǎng)陳述、評(píng)審委員提問(wèn)答辯的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察候選人學(xué)術(shù)成就、專業(yè)技術(shù)水平、成果轉(zhuǎn)化潛力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等情況；
2.評(píng)審委員按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)候選人答辯情況進(jìn)行分析研判，由評(píng)審委員會(huì)形成答辯評(píng)審結(jié)果，并確定進(jìn)入實(shí)地考察環(huán)節(jié)的候選人名單；
3.各評(píng)審小組走訪候選人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)實(shí)際地點(diǎn)，重點(diǎn)考察候選人開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)情況和候選人所在單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況等情況，形成實(shí)地考察報(bào)告。
（3）確定入選人才。綜合答辯評(píng)審結(jié)果和實(shí)地考察報(bào)告，征求有關(guān)部門意見(jiàn)，并經(jīng)社會(huì)公示后，確定入選人才名單。
1.區(qū)委人才辦根據(jù)評(píng)審結(jié)果，征求紀(jì)檢、公安、法檢等有關(guān)部門意見(jiàn)后，提出入選人才建議名單；
2.入選人才建議名單經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日；
3.公示期間，任何單位或個(gè)人對(duì)公示人選有異議，應(yīng)實(shí)名向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出，區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)對(duì)異議進(jìn)行核查，核查結(jié)果及處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一發(fā)布入選人才名單，制發(fā)入選證書。
（四）武昌英才計(jì)劃申報(bào)支持措施
（1）授予入選人才“武昌英才”榮譽(yù)證書，按評(píng)審等級(jí)，分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元的綜合資助。
（2）優(yōu)先推薦符合條件的人才參評(píng)國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”，湖北省“百人計(jì)劃”和“武漢黃鶴英才”計(jì)劃。
七、洪山英才計(jì)劃政策申報(bào)
（一）洪山英才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象范圍
（1）洪山英才（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類，帶項(xiàng)目）
評(píng)選對(duì)象為洪山區(qū)各類企業(yè)中的優(yōu)秀人才，依托具體創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)。已入選第一批“洪山英才計(jì)劃”或本市其他城區(qū)區(qū)級(jí)以上人才計(jì)劃的，已通過(guò)本區(qū)推薦入選武漢市“黃鶴英才計(jì)劃”等市級(jí)及以上人才計(jì)劃的，不重復(fù)參與申報(bào)。
申報(bào)者應(yīng)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德，年齡一般不超過(guò)60周歲（計(jì)算到2018年12月），并符合以下基本條件：
1.在本區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或依托本區(qū)企業(yè)（工商注冊(cè)、稅務(wù)登記均在洪山區(qū)）開(kāi)展創(chuàng)新研究、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等工作，工作時(shí)間每年不少于6個(gè)月；
2.具備較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，或掌握了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)升級(jí)、工藝革新等關(guān)鍵技能；
3.項(xiàng)目符合科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)或智能制造等洪山區(qū)區(qū)域總體產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方向，具有市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化潛力。
（2）區(qū)管專家（專業(yè)技術(shù)類，不帶項(xiàng)目）
評(píng)選對(duì)象主要分為兩類，一類為社會(huì)事業(yè)類人才，一類為產(chǎn)業(yè)發(fā)展（創(chuàng)新）類人才。前者為在科學(xué)藝術(shù)、文教衛(wèi)體、農(nóng)林環(huán)保、城建水務(wù)、司法審計(jì)、社會(huì)治理等領(lǐng)域，做出突出業(yè)績(jī)的區(qū)屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，在區(qū)直機(jī)關(guān)工作、取得突出專業(yè)成果的，也可列入評(píng)選范圍；后者為在科學(xué)研究、科技創(chuàng)新、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和企業(yè)管理第一線，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展或產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新做出突出業(yè)績(jī)的區(qū)內(nèi)企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。曾當(dāng)選區(qū)管專家和獲得省市級(jí)人才榮譽(yù)的專家（突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府津貼專家等），不重復(fù)參與申報(bào)。
申報(bào)者應(yīng)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德，男性年齡一般在55周歲以下、女性年齡一般在50周歲以下（計(jì)算到2018年12月），具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（或相應(yīng)資格），并具備下列條件之一：
1.獲得市級(jí)及以上發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)推廣獎(jiǎng)或其他同等獎(jiǎng)勵(lì)的；
2.在專業(yè)理論研究上造詣?shì)^深，并在市級(jí)及以上專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或較大影響的學(xué)術(shù)論文、專著，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到較大促進(jìn)作用的；
3.在科學(xué)藝術(shù)、文教衛(wèi)體、農(nóng)林環(huán)保、城建水務(wù)、司法審計(jì)、社會(huì)治理及其他領(lǐng)域中成績(jī)卓著，為本行業(yè)、本單位作出重大貢獻(xiàn)，獲得區(qū)委、區(qū)政府或市級(jí)及以上表彰的；
4.在科學(xué)研究、科技創(chuàng)新、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和企業(yè)管理第一線，從事技術(shù)管理工作取得重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的；
5.有其他專長(zhǎng)，并有特殊貢獻(xiàn)，在全區(qū)有較大影響并獲得表彰的。
（二）洪山英才計(jì)劃申報(bào)扶持政策
1.本次評(píng)選所有入選人才由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)榮譽(yù)證書，納入洪山區(qū)專家?guī)旃芾?，依照協(xié)議履行專家決策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等義務(wù)。
2.入選洪山英才的人才（項(xiàng)目），給予每名入選者項(xiàng)目資助資金30萬(wàn)元；入選區(qū)管專家的人才，管理期內(nèi)每年發(fā)放資料費(fèi)5000元（管理期為4年）。
3.入選洪山英才的人才，可享受本區(qū)高層次人才相關(guān)服務(wù)，并優(yōu)先推薦參加“黃鶴英才計(jì)劃”等省市人才計(jì)劃的評(píng)選。
4.為洪山英才入選人才及項(xiàng)目提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)支持，提供風(fēng)險(xiǎn)投資、貼息貸款、辦公用房房租補(bǔ)貼、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用補(bǔ)貼等服務(wù)支持；鼓勵(lì)、支持入選區(qū)管專家的人才參與全區(qū)重大人才活動(dòng)并提供經(jīng)費(fèi)支持。
（三）評(píng)選程序
1.企業(yè)人才向所在地的街道（鄉(xiāng)）或區(qū)屬主管單位申報(bào)，區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才向主管部門申報(bào)。區(qū)屬有關(guān)單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審蓋章。企業(yè)人才不得同時(shí)申報(bào)洪山英才、區(qū)管專家。
2.區(qū)招才局委托第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目或材料評(píng)審，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。
3.區(qū)招才局依據(jù)評(píng)審意見(jiàn)，提出建議名單，報(bào)區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（四）申報(bào)材料
（1）洪山英才（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類，帶項(xiàng)目）
1.《“洪山英才”申報(bào)書》《“洪山英才”項(xiàng)目計(jì)劃書》；
2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（三證合一）副本復(fù)印件；
3.企業(yè)近兩年在洪山區(qū)稅務(wù)部門的納稅證明材料，2018年金額較大的納稅單據(jù)復(fù)印件；
4.申報(bào)者身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件；
5.申報(bào)者主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書等）復(fù)印件或證明材料；
6.申報(bào)者與企業(yè)勞務(wù)關(guān)系證明材料（申報(bào)者為企業(yè)股東的，提供股權(quán)證明材料；在企業(yè)全職工作的，提供有效勞務(wù)合同和社保繳納證明材料，合同期限在3年以上；在企業(yè)兼職的提供有效勞務(wù)合同，合同期限在3年以上）；
7.與申報(bào)項(xiàng)目有關(guān)的其他材料。
（2）區(qū)管專家（專業(yè)技術(shù)類，不帶項(xiàng)目）
1.《洪山區(qū)區(qū)管專家申報(bào)書》；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱（專業(yè)技術(shù)資格）證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件；
3.主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書等）復(fù)印件或證明材料；
4.所在單位出具的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益（貢獻(xiàn)）證明。
說(shuō)明：《“洪山英才”申報(bào)書》《“洪山英才”項(xiàng)目計(jì)劃書》《洪山區(qū)區(qū)管專家申報(bào)書》可在洪山區(qū)人民政府、洪山區(qū)招才局網(wǎng)站下載電子版填寫，并單獨(dú)用A4紙裝訂；其余證明材料自行準(zhǔn)備，并按所列順序用A4紙裝訂（編制目錄、頁(yè)碼）；報(bào)送電子材料、紙質(zhì)材料各1份，電子材料與紙質(zhì)材料保持版面內(nèi)容一致。申報(bào)材料必須承諾申報(bào)信息真實(shí)有效。
八、黃陂區(qū)“木蘭英才”計(jì)劃政策申報(bào)
（一）黃陂區(qū)“木蘭英才”計(jì)劃申報(bào)對(duì)象條件
基本條件：申報(bào)人必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，且符合下列條件的人才均可申報(bào)。
“木蘭英才”申報(bào)者年齡不超過(guò)60周歲（1961年5月1日后出生），并同時(shí)符合下列條件：
1.申報(bào)人擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，在黃陂轄區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或依托轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新研究、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)一年以上；
2.申報(bào)人及其項(xiàng)目對(duì)我區(qū)信息技術(shù)、汽車制造和服務(wù)、大健康和生物技術(shù)、高端裝備制造、智能建造、商貿(mào)物流、現(xiàn)代金融、綠色環(huán)保、文化旅游等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和其他先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展具有引領(lǐng)推動(dòng)作用；
3.申報(bào)者全職在黃陂工作時(shí)間每年不少于6個(gè)月；
4.已入選國(guó)家、省、市級(jí)人才計(jì)劃和區(qū)級(jí)重大人才計(jì)劃的人才、項(xiàng)目，不再參與“木蘭英才”計(jì)劃評(píng)選。
（二）黃陂區(qū)“木蘭英才”計(jì)劃申報(bào)評(píng)審程序
（1）推薦申報(bào)。申報(bào)人及用人單位按本公告要求準(zhǔn)備申報(bào)材料，經(jīng)用人單位審核蓋章后，按照屬地管理或行業(yè)管理原則，向所在街鄉(xiāng)或區(qū)直主管部門申報(bào)。
（2）材料初審。各街鄉(xiāng)、區(qū)直主管部門進(jìn)行初審，提出推薦申報(bào)意見(jiàn)并蓋章后，集中報(bào)區(qū)委組織部人才工作科。
（3）資格審查。區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)部門對(duì)人才項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)，確定參評(píng)人才名單。
（4）組織評(píng)審。堅(jiān)持公平公正、獨(dú)立操作、科學(xué)選拔、從嚴(yán)把關(guān)原則，利用專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)的專家?guī)熨Y源，進(jìn)行科學(xué)評(píng)審。請(qǐng)?jiān)u審專家對(duì)項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行獨(dú)立審閱，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行答辯評(píng)審。在此基礎(chǔ)上，初步確立入圍人才項(xiàng)目建議名單和考察名單。評(píng)審工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
（5）實(shí)地考察。委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)組織評(píng)審專家到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、申報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。經(jīng)核查、復(fù)審后確定資助建議名單。
（6）組織審定。區(qū)委組織部將擬資助人才項(xiàng)目送審報(bào)告和資助建議名單，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（7）公示結(jié)果。評(píng)審結(jié)果實(shí)行公示制度，接受社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。
（8）簽訂協(xié)議。與入選人才項(xiàng)目簽訂《“木蘭英才”計(jì)劃入選項(xiàng)目資助協(xié)議書》。資助資金的撥付、使用、管理和相關(guān)權(quán)責(zé)，按照相關(guān)約定執(zhí)行。
（三）黃陂區(qū)“木蘭英才”計(jì)劃申報(bào)材料
（1）《黃陂區(qū)第五批“木蘭英才”計(jì)劃申報(bào)書》紙質(zhì)版、電子版（含申請(qǐng)人電子版2寸登記照片1張，并刻錄成光盤）。
（2）《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》或《項(xiàng)目計(jì)劃書》。
（3）報(bào)送單位的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
（4）申報(bào)人相關(guān)資格證書、業(yè)績(jī)、科研成果等證明材料復(fù)印件。
（5）與申報(bào)項(xiàng)目有關(guān)的其他材料。
說(shuō)明：相關(guān)材料請(qǐng)自行下載《黃陂區(qū)第五批“木蘭英才”計(jì)劃申報(bào)書》，填寫時(shí)參考填表說(shuō)明；其余材料自行準(zhǔn)備，所有材料按A4紙裝訂成冊(cè)，一式7份。申報(bào)材料必須真實(shí)可靠。
（四）黃陂區(qū)“木蘭英才”計(jì)劃申報(bào)扶持政策
1.項(xiàng)目資助。對(duì)入選人才頒發(fā)“木蘭英才”入選證書，給予20-50萬(wàn)元資金資助。
2.企業(yè)支持。“木蘭英才”入選人才在我區(qū)創(chuàng)辦的企業(yè)，對(duì)在境內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板上市的，可分階段給予最高300萬(wàn)元的支持。
3.生活服務(wù)。在我區(qū)沒(méi)有自有住房的產(chǎn)業(yè)高端人才，可申請(qǐng)入住“木蘭英才公寓”。沒(méi)有入住木蘭英才公寓，且在我區(qū)首次購(gòu)房者可申請(qǐng)區(qū)財(cái)政購(gòu)房補(bǔ)貼。入選人才子女可協(xié)調(diào)安排就讀區(qū)內(nèi)幼兒園及義務(wù)教育階段學(xué)校。
4.發(fā)展激勵(lì)。入選人才可優(yōu)先推薦參加中央、國(guó)家、省、市人才計(jì)劃的評(píng)選。
九、新洲區(qū)問(wèn)津英才計(jì)劃政策申報(bào)
《關(guān)于印發(fā)〈“問(wèn)津英才計(jì)劃”若干政策措施〉的通知》（新辦發(fā)〔2019〕5號(hào)）
（一）新洲區(qū)人才生活補(bǔ)貼
（1）申報(bào)條件
1、畢業(yè)五年內(nèi)的具有全日制博士、碩士或重點(diǎn)院校（原985、211院校）本科學(xué)歷學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生；
2、擁有新洲區(qū)戶籍并在新洲區(qū)繳納社保；
3、申報(bào)時(shí)在新洲區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年；
4、用人單位須在新洲區(qū)依法注冊(cè)、稅務(wù)登記。
（2）政策支持
1.具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，按每人每年2萬(wàn)元給予生活補(bǔ)貼；
2.具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，按每人每年1.2萬(wàn)元給予生活補(bǔ)貼；
3.具有重點(diǎn)院校（原985、211院校）全日制本科學(xué)歷學(xué)位者，按每人每年6千元給予生活補(bǔ)貼。
注：生活補(bǔ)貼發(fā)放期限不超過(guò)5年。
（3）申報(bào)時(shí)間
全年受理申報(bào)，每年集中撥付。
（二）新洲區(qū)人才安居補(bǔ)貼
（1）申報(bào)條件
1、畢業(yè)五年內(nèi)的具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；
2、擁有新洲區(qū)戶籍并在新洲區(qū)繳納社保；
3、用人單位須在新洲區(qū)依法注冊(cè)、稅務(wù)登記；
4、購(gòu)房前本人在新洲區(qū)無(wú)自有住房，所購(gòu)房屋需本人在畢業(yè)五年內(nèi)購(gòu)買。
（2）政策支持
1、具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位的，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，分3年發(fā)放；
2、具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的，給予6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，分2年等額發(fā)放；
3、具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位的，給予3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，一次性發(fā)放到位。
（3）申報(bào)時(shí)間
全年受理申報(bào)，每年集中撥付。
十、青山英才計(jì)劃政策申報(bào)
（一）青山英才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象
（1）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，符合青山產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，得到用人單位認(rèn)可。
1、引進(jìn)的在青山轄區(qū)內(nèi)企業(yè)擔(dān)任核心技術(shù)骨干、高級(jí)技術(shù)管理人員，承擔(dān)企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，業(yè)績(jī)突出;
2、以來(lái)引進(jìn)的招商落地企業(yè)高層管理人員，具有較強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，所管理的業(yè)務(wù)或項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益良好;
3、以來(lái)在青山區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技創(chuàng)新企業(yè)，為第一大自然人股東或持股不低于30%的主要股東，企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品科技含量較高、市場(chǎng)前景良好，經(jīng)營(yíng)效益好，上年度納稅額達(dá)200萬(wàn)元以上。
（2）優(yōu)秀青年人才
政治素質(zhì)過(guò)硬，有較大發(fā)展?jié)摿Α⒂姓娌艑?shí)學(xué)、堪當(dāng)重任，創(chuàng)新能力突出，年齡一般在35周歲以下(1987年7月1日后出生)，擁有武漢戶籍，全職在青山工作，得到用人單位認(rèn)可。
1、2021年以來(lái)，青山區(qū)企事業(yè)單位引進(jìn)的全日制博士畢業(yè)生;
2、 在青山區(qū)企事業(yè) 單位中擔(dān)任技術(shù)骨干或業(yè)務(wù)骨干， 從事創(chuàng)新研究、產(chǎn)品研發(fā)等工作，貢獻(xiàn)較大;
3、在青山區(qū)注冊(cè)成立民營(yíng)企業(yè)，個(gè)人持股不低于10%，所創(chuàng)企業(yè)取得良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，近3年累計(jì)稅收達(dá)100萬(wàn)元以上。
（3）鋼城工匠
熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作，具有良好的職業(yè)道德，擁有高級(jí)技師職業(yè)資格或工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，在操作維護(hù)-線崗位工作，業(yè)績(jī)突出，帶徒作用發(fā)揮好，得到用人單位認(rèn)可。
1、具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠創(chuàng)造性地解決本行業(yè)(工種)關(guān)鍵技術(shù)難題，有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新成果，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益;
2、掌握絕技絕活，在挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出重大貢獻(xiàn)，有較好的社會(huì)影響。
（二）青山英才計(jì)劃支持政策
2022年度“青山英才”分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才、鋼城工匠三個(gè)類別，具體支持政策及待遇如下：
1、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才給予30萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀青年人才個(gè)人給予5萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)鋼城工匠個(gè)人給予5萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。獲評(píng)人才所在企業(yè)可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)青山英才予以配套獎(jiǎng)勵(lì)。
2、租房補(bǔ)貼
青山英才入駐孵化器的，給予3年租金補(bǔ)貼:產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才按不超過(guò)60元/平方米/月補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積最高200平方米;優(yōu)秀青年人才按不超過(guò)40元/平方米/月補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積最高100平方米。租金補(bǔ)貼以企業(yè)當(dāng)年納稅總額區(qū)級(jí)實(shí)得為限。
3、發(fā)展激勵(lì)
優(yōu)先推薦青山英才參評(píng)國(guó)家、湖北省、武漢市人才項(xiàng)目計(jì)劃，優(yōu)先推薦產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才參評(píng)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，開(kāi)設(shè)高技能人才評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱綠色通道。優(yōu)先推薦符合條件的青山英才擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員及參評(píng)勞動(dòng)模范。優(yōu)先推薦參加各級(jí)各類研修學(xué)習(xí)。
4、生活服務(wù)
對(duì)武漢市中心城區(qū)無(wú)自有住房的青山英才提供人才公寓保障，免3年租金。子女就讀青山區(qū)屬幼兒園、小學(xué)、初中，根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，協(xié)調(diào)安排入學(xué)。定期組織慰問(wèn)和健康體檢。
十一、東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（高新區(qū)）“3551光谷人才政策”申報(bào)
（一）“3551光谷人才計(jì)劃”政策申報(bào)條件
（1）3551光谷人才計(jì)劃
1.頂尖科學(xué)家：一般指諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國(guó)科學(xué)院、工程院院士及發(fā)達(dá)國(guó)家（地區(qū)）院士及相應(yīng)層次的人才。
2.領(lǐng)軍人才：一般指國(guó)家級(jí)專家，國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)袖，世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)等知名企業(yè)核心管理人員和技術(shù)負(fù)責(zé)人，國(guó)內(nèi)外高校和科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)帶頭人及相應(yīng)層次的人才。
3.高層次人才：分為創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、高端管理人才。一般指曾在世界知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授及以上職務(wù)或相當(dāng)級(jí)別職務(wù)的專家學(xué)者及相應(yīng)層次的人才。
4.高端服務(wù)人才：分為科技服務(wù)人才和名師名校長(zhǎng)、名醫(yī)名院長(zhǎng)。一般指在國(guó)內(nèi)外大型金融機(jī)構(gòu)、知名投資機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)、管理咨詢機(jī)構(gòu)等有多年工作經(jīng)驗(yàn)或相應(yīng)資質(zhì)的科技服務(wù)人才；在幼兒園、小學(xué)、普通中學(xué)、特殊教育學(xué)校和相關(guān)教研機(jī)構(gòu)工作，具有豐富教學(xué)、教研或管理經(jīng)驗(yàn)的教育領(lǐng)域人才；在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事管理、醫(yī)療、藥學(xué)、公共衛(wèi)生及科研等工作，具有豐富經(jīng)驗(yàn)和影響力的醫(yī)療領(lǐng)域人才。
5.優(yōu)秀青年人才：一般指年齡不超過(guò)35周歲的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，重點(diǎn)支持對(duì)推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻(xiàn)的知名高校博士畢業(yè)生、海外留學(xué)生。
（2）光谷產(chǎn)業(yè)教授
主要支持校企兩端人才，圍繞“產(chǎn)學(xué)研用”鏈條環(huán)節(jié)的柔性智力引進(jìn)合作。對(duì)于企事業(yè)單位等用人單位引進(jìn)的光谷產(chǎn)業(yè)教授（高校→企業(yè)），一般應(yīng)具有博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)或央屬科研院所擔(dān)任副教授（或相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)三年以上，年齡不超過(guò)60周歲。對(duì)于高校引進(jìn)的光谷產(chǎn)業(yè)教授（企業(yè)→高校），一般為東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”及以上人才項(xiàng)目入選者，或其他符合高校聘任條件并在東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)全職工作的產(chǎn)業(yè)型人才，年齡不超過(guò)60周歲。
（3）海鷗人才
主要支持通過(guò)短期服務(wù)、項(xiàng)目合作、科技咨詢、技術(shù)入股、合作經(jīng)營(yíng)等多種方式，與區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位開(kāi)展合作的海外人才。
（二）3551光谷人才計(jì)劃支持措施
（1）“3551光谷人才計(jì)劃”
1.頂尖科學(xué)家：經(jīng)“一事一議”，給予最高1億元的無(wú)償資助資金。
2.領(lǐng)軍人才：入選后按照用人單位支付人才年薪的50%，給予無(wú)償資助資金，連續(xù)資助三年，最高1000萬(wàn)元。其中，技術(shù)價(jià)值特別高、預(yù)期貢獻(xiàn)特別大的，可參照頂尖科學(xué)家給予定制化支持政策。
3.高層次人才
創(chuàng)業(yè)人才：入選后給予首筆50萬(wàn)元無(wú)償資助資金，在入選后五年內(nèi)，按照其獲得股權(quán)投資或?qū)^(qū)域貢獻(xiàn)遞增情況，持續(xù)給予無(wú)償資助資金，最高1000萬(wàn)元。
創(chuàng)新人才、高端管理人才：入選后給予100萬(wàn)元無(wú)償資助資金。
4.高端服務(wù)人才
科技服務(wù)人才：入選后給予50萬(wàn)元無(wú)償資助資金。
名師名校長(zhǎng)、名醫(yī)名院長(zhǎng)：由相應(yīng)主管部門制定獎(jiǎng)勵(lì)政策。
5.優(yōu)秀青年人才：入選后最高給予10萬(wàn)元/年無(wú)償資助資金，連續(xù)資助三年。
（2）光谷產(chǎn)業(yè)教授
1.對(duì)光谷產(chǎn)業(yè)教授給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
2.對(duì)已經(jīng)通過(guò)“中國(guó)光谷獎(jiǎng)學(xué)金”享受光谷產(chǎn)業(yè)教授捐贈(zèng)的高?；蚩蒲性核?，按照就高不重復(fù)的原則享受本政策。
（3）海鷗人才
認(rèn)定后可在三年內(nèi)申請(qǐng)項(xiàng)目合作獎(jiǎng)勵(lì)、差旅補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼。其中，項(xiàng)目合作獎(jiǎng)勵(lì)最高50萬(wàn)元，差旅補(bǔ)貼最高2萬(wàn)元/年，住宿補(bǔ)貼最高1.5萬(wàn)元/年。
十二、武漢市英才計(jì)劃（曾名“黃鶴英才計(jì)劃”）政策申報(bào)
（一）武漢市英才計(jì)劃申報(bào)條件
（1）武漢英才戰(zhàn)略科技人才申報(bào)條件：
1、掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，獲得過(guò)國(guó)際知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，得到國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的認(rèn)可，或是知名創(chuàng)投機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、世界知名企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)核心成員。
2、所創(chuàng)業(yè)或從事的項(xiàng)目符合武漢市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)定位，能夠?qū)ξ沂械漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步帶來(lái)重大的原創(chuàng)性進(jìn)步，能夠幫助相關(guān)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)獲得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
3、曾經(jīng)所從事的企業(yè)是武漢市龍頭骨干企業(yè)或重點(diǎn)科研院所等，能夠?yàn)榭蒲袆?chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提供較好的服務(wù)平臺(tái)和保障。
4、在武漢市進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，其企業(yè)的注冊(cè)資金應(yīng)不低于5000萬(wàn)元。
5、曾獲區(qū)級(jí)的重點(diǎn)支持項(xiàng)目或者是入選過(guò)區(qū)級(jí)的高層次人才計(jì)劃。
（2）武漢英才創(chuàng)新人才申報(bào)條件：
1、舉薦對(duì)象年齡不超過(guò)60歲，具有碩士及以上學(xué)位和核心技術(shù)骨干或高級(jí)技術(shù)管理人員，專業(yè)能力突出，受用人單位認(rèn)可，自2019年1月1日后引進(jìn)，引進(jìn)后要求在漢連續(xù)工作3年以上，每年在漢工作時(shí)間不少于6個(gè)月。
2、舉薦單位為2019上年度研發(fā)投資不低于5000萬(wàn)元的高新技術(shù)企業(yè)，具有高增至能力的成長(zhǎng)價(jià)值，能為武漢市產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的前進(jìn)和經(jīng)濟(jì)效益。
（3）創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)條件
1、申報(bào)人年齡不超過(guò)60歲，具有學(xué)士及以上學(xué)位，在武漢經(jīng)營(yíng)民營(yíng)科技型企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，且為相關(guān)企業(yè)持股不低于30%的股東。
2、企業(yè)成立1年以上，5年以下，達(dá)到相關(guān)規(guī)模，是有價(jià)值、有影響、有信譽(yù)的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)。
（4）武漢英才優(yōu)秀青年人才申報(bào)條件：
主要面向特別優(yōu)秀的留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，要求政治素質(zhì)過(guò)硬，有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿?、有真才?shí)學(xué)、堪當(dāng)重任，年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生），已在武漢落戶，在武漢各類企事業(yè)單位、高校院所全職工作，并已連續(xù)繳納6個(gè)月以上的社?；騻€(gè)人所得稅。
（二）武漢市英才計(jì)劃政策支持措施
戰(zhàn)略科技人才給予100萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金
公告介紹，戰(zhàn)略科技人才主要是指在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)和重大影響，在所從事領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重大成就，具有高深的學(xué)術(shù)造詣、卓越的創(chuàng)新研究能力和團(tuán)隊(duì)組織能力，對(duì)武漢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)有重要引領(lǐng)帶動(dòng)作用，能夠快速搶占產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)的世界級(jí)“高峰”人才及團(tuán)隊(duì)。
（1）戰(zhàn)略科技人才支持獎(jiǎng)勵(lì)政策
1.對(duì)入選人才給予100萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金；
2.人才項(xiàng)目在漢落地后，通過(guò)“一事一議”方式提供“不設(shè)上限”綜合資助；
3.入選人才牽頭承擔(dān)國(guó)家重大科技專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目且在漢實(shí)施的，按照國(guó)家撥付經(jīng)費(fèi)的50%予以補(bǔ)貼，最高500萬(wàn)元；
4.入選人才可舉薦團(tuán)隊(duì)核心成員納入產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍，享受相關(guān)政策待遇；
5.為入選人才提供出入境簽證便利和在華永久居留推薦、優(yōu)診優(yōu)療、義務(wù)教育階段公辦學(xué)校子女入學(xué)（園）等服務(wù)；入選人才在漢購(gòu)買首套住房不受戶籍限制。
產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才要求掌握核心技術(shù)并擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)
產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才主要是指掌握核心技術(shù)并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有較為豐富的創(chuàng)新資源整合能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能夠帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的行業(yè)領(lǐng)軍人才，這其中又分為創(chuàng)新類和創(chuàng)業(yè)類。
（2）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持獎(jiǎng)勵(lì)政策
1.對(duì)入選人才給予50萬(wàn)元一次性資金資助；
2.對(duì)武漢市產(chǎn)業(yè)有重大貢獻(xiàn)、能夠帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，市、區(qū)人才基金可給予最高1億元的股權(quán)投資支持，基金退出時(shí)，其收益部分由代表財(cái)政出資主體返還地方財(cái)政，由地方財(cái)政無(wú)償獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)；
3.支持入選人才自主組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)，符合條件的團(tuán)隊(duì)成員可直接推薦入選“武漢英才”；
4.入選人才可直接評(píng)定為高級(jí)職稱，優(yōu)先推薦參評(píng)國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃；
5.為入選人才提供簽證便利和在華永久居留推薦、優(yōu)診優(yōu)療服務(wù)，協(xié)調(diào)安排入選人才子女就讀轄區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校；入選人才在漢購(gòu)買首套住房不受戶籍限制。
（3）優(yōu)秀青年人才的支持獎(jiǎng)勵(lì)政策
1.對(duì)入選人才給予20萬(wàn)元項(xiàng)目資助（分兩年撥付）；
2.支持入選人才領(lǐng)銜或深度參與國(guó)家、省市級(jí)重大計(jì)劃項(xiàng)目，牽頭組建各類科研學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)盟等組織，選派參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察等活動(dòng)；
3.優(yōu)先推薦入選人才入黨、擔(dān)任工青婦等社會(huì)職務(wù)，擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員；
4.建立優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備庫(kù)，發(fā)現(xiàn)選拔一批創(chuàng)新潛力人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
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一、武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)車谷英才計(jì)劃政策申報(bào)
（一）車谷英才計(jì)劃
1．戰(zhàn)略科技人才
一般指掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，有利于推動(dòng)我區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，得到國(guó)際國(guó)內(nèi)同行認(rèn)可、獲得過(guò)國(guó)際國(guó)內(nèi)知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)的“高峰”人才及團(tuán)隊(duì)。
政策支持：可通過(guò)“一事一議”，給予最高1億元資金資助。
2．產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才
一般指能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、產(chǎn)品升級(jí)、效益提升，推動(dòng)我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的得到國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可、獲得過(guò)國(guó)內(nèi)知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)的行業(yè)領(lǐng)袖人才。
政策支持：按照用人單位支付人才年薪的50%，給予最高1000萬(wàn)元資金資助，特別優(yōu)秀的可給予定制化政策支持。
3．行業(yè)高端人才
分為創(chuàng)業(yè)類和創(chuàng)新類，一般指在世界知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，在高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授及以上相當(dāng)級(jí)別職務(wù)的專家學(xué)者及相應(yīng)層次的人才。
政策支持：創(chuàng)業(yè)類給予最高1000萬(wàn)元資金資助，創(chuàng)新類給予最高100萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
4．杰出高管人才
一般指在世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)和民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)，在獨(dú)角獸企業(yè)、上市公司擔(dān)任主要?jiǎng)?chuàng)始人，重大項(xiàng)目企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才及相應(yīng)層次的人才。
政策支持：累計(jì)給予最高500萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
5．科技服務(wù)人才
一般指在國(guó)內(nèi)外大型金融機(jī)構(gòu)、知名投資機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)、管理咨詢機(jī)構(gòu)等有多年工作經(jīng)驗(yàn)或相應(yīng)資質(zhì)的人才。
政策支持：按申報(bào)人上一年度在武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)應(yīng)納稅所得額的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高可達(dá)50萬(wàn)元。
6．青年創(chuàng)業(yè)人才
一般指5年內(nèi)在本區(qū)創(chuàng)辦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等方面具有創(chuàng)新性、示范性及良好經(jīng)營(yíng)納稅記錄企業(yè)，年齡不超過(guò)40周歲的優(yōu)秀畢業(yè)生人才。
政策支持：對(duì)獲評(píng)項(xiàng)目提供最高30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助。
7．卓越工程人才
一般指創(chuàng)新能力強(qiáng)的高質(zhì)量、各類型工程技術(shù)人才。在生產(chǎn)一線崗位，直接從事技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)操作的高技能人才及相應(yīng)層次的人才。分為優(yōu)秀工程技術(shù)人才、首席技師、技能大師、技術(shù)能手四類。
政策支持：“優(yōu)秀工程技術(shù)人才”給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，“首席技師”“技能大師”“技術(shù)能手”分別給予20萬(wàn)、10萬(wàn)、5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
8．著名社會(huì)人才
（1）名師名校長(zhǎng)
一般指通過(guò)武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師程序聘用的教育人才，分別為高端教育人才、高素質(zhì)教育人才和結(jié)構(gòu)性緊缺教學(xué)人才。
政策支持：對(duì)獲評(píng)的高端教育人才，給予最高100萬(wàn)元人才補(bǔ)助。
（2）名醫(yī)名院長(zhǎng)
一般是指在區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含民營(yíng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）從事管理、醫(yī)療、藥學(xué)、公共衛(wèi)生及科研等工作，具有豐富經(jīng)驗(yàn)和影響力的醫(yī)療領(lǐng)域人才。
政策支持：獲評(píng)車谷名醫(yī)的，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)最高50萬(wàn)元，可配套最高200萬(wàn)元項(xiàng)目資助；獲評(píng)社區(qū)名醫(yī)的，給予最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；對(duì)獲評(píng)衛(wèi)生緊缺人才的，給予政策補(bǔ)貼15萬(wàn)元。
（3）文化體育名家
一般是指在宣傳理論、新聞出版、廣播影視、文化體育、文物保護(hù)等領(lǐng)域具有較高造詣、較高知名度和較大影響力并受到業(yè)內(nèi)人士廣泛認(rèn)可的文化體育領(lǐng)域人才。
政策支持：給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）鄉(xiāng)村振興人才
一般是指能暢通各類人才、智力、技術(shù)等下鄉(xiāng)通道，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的鄉(xiāng)村振興人才。
政策支持：給予最高給予200萬(wàn)元項(xiàng)目資助。
（二）“春筍行動(dòng)”優(yōu)秀青年人才
一般是指畢業(yè)6年以內(nèi)（博士可放寬至40周歲以內(nèi)），在我區(qū)全職工作、繳納社保的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生（包括QS世界大學(xué)排名前300的境外高等院校本科畢業(yè)生）。
政策支持：
1．博士人才生活補(bǔ)貼
給予總額為15萬(wàn)的生活補(bǔ)貼。
2．購(gòu)車補(bǔ)貼
對(duì)符合條件的博士、碩士、“雙一流”本科畢業(yè)生分別給予最高1萬(wàn)、6千、3千元購(gòu)車補(bǔ)貼。
3．購(gòu)房補(bǔ)貼
對(duì)符合條件的博士、碩士、“雙一流”本科畢業(yè)生分別給予最高15萬(wàn)、6萬(wàn)、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
（三）其他
車谷產(chǎn)業(yè)教授“雙百行動(dòng)”、人才收入專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、薦才獎(jiǎng)、用才獎(jiǎng)、引才補(bǔ)貼、人才企業(yè)購(gòu)買中介服務(wù)補(bǔ)貼、人才租賃房補(bǔ)貼、人才公寓試點(diǎn)項(xiàng)目等政策將根據(jù)相應(yīng)申報(bào)指南開(kāi)放申報(bào)兌現(xiàn)工作。
二、江岸英才政策申報(bào)
（1）戰(zhàn)略科技人才
1、近2年從區(qū)外全職引進(jìn)，與引進(jìn)單位簽訂不少于3年正式工作合同，每年在岸工作時(shí)間不少于6個(gè)月；
2、工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資8倍以上；
3、職業(yè)成就達(dá)到國(guó)內(nèi)外一流水平（國(guó)際知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者兩院院士或發(fā)達(dá)國(guó)家院士國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或相當(dāng)層次國(guó)際科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者國(guó)家重大科創(chuàng)平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家等）
4、領(lǐng)銜研發(fā)的項(xiàng)目符合我區(qū)“531”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)定位引進(jìn)單位具有較強(qiáng)人才承載能力。
（2）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新類
1、近2年從區(qū)外全職引進(jìn)，不超過(guò)60周歲，入選后能夠連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年，工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資5倍以上；
2、擔(dān)任專業(yè)技術(shù)或技術(shù)管理中高級(jí)職務(wù)，或是國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)帶頭人，碩士或副高以上職稱
3、引進(jìn)單位符合江岸“531”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，工商注冊(cè)和稅務(wù)登記均在江岸區(qū)。
（3）資金資助
戰(zhàn)略科技人才：每人100-500萬(wàn)元項(xiàng)目資助
產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才：每人15萬(wàn)元項(xiàng)目資助
青年拔尖人才：每人5萬(wàn)元項(xiàng)目資助
（4）平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)入選人才提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溝通交流等平臺(tái)支持。入選人才所創(chuàng)辦的企業(yè)首次成功申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，在市區(qū)現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上再給予人才5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
1、江岸區(qū)杰出人才獎(jiǎng)勵(lì)
重點(diǎn)表彰對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的頂尖人才，每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。
2、江岸區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家
重點(diǎn)表彰在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中成績(jī)顯著的高層次人才。主要面向符合“531”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系需求的優(yōu)秀創(chuàng)新人才，同時(shí)兼顧在教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)、社會(huì)管理與服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
3、江岸區(qū)有突出貢獻(xiàn)重才愛(ài)才單位
重點(diǎn)表彰注冊(cè)在江岸轄區(qū)內(nèi)，在人才“引、培、用、留”方面表現(xiàn)突出的法人用人單位、企事業(yè)單位和社會(huì)組織，每家單位獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。
（5）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼
對(duì)于免費(fèi)推介勞動(dòng)者到江岸區(qū)用人單位就業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在符合一定條件后可按實(shí)際就業(yè)人數(shù)發(fā)放600元/人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)（職業(yè)介紹）補(bǔ)貼。
（6）一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
對(duì)于招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生）的中小微企業(yè)，在符合一定條件后分別給予企業(yè)和個(gè)人1000元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
（7）人才培養(yǎng)補(bǔ)貼
對(duì)符合一定條件并組織當(dāng)年新增就業(yè)人員開(kāi)展技能培訓(xùn)的企業(yè)，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，企業(yè)實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)貼?？蛇B續(xù)享受3年。
（8）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
對(duì)于來(lái)江岸區(qū)創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的全日制高校畢業(yè)生，符合一定條件后可申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000-8000元。
（9）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
在江岸區(qū)依法開(kāi)辦個(gè)體工商戶，自主、合伙經(jīng)營(yíng)及創(chuàng)辦小微企業(yè)的高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)最高額度20萬(wàn)元、最長(zhǎng)3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
（10）高管人才獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)新引進(jìn)的企業(yè)，經(jīng)區(qū)招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，自企業(yè)注冊(cè)之日起，向?qū)Ρ緟^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的高級(jí)管理人員（含董事會(huì)成員，每家企業(yè)不超過(guò)10人），連續(xù)5年按其區(qū)級(jí)實(shí)際貢獻(xiàn)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（11）總部企業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)
獲得經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或者發(fā)展壯大獎(jiǎng)勵(lì)的總部企業(yè)，對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員和專業(yè)人才給予一定人才獎(jiǎng)勵(lì)，單人獎(jiǎng)勵(lì)額度不超過(guò)個(gè)人稅前年收入的5%，單個(gè)企業(yè)總獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)300萬(wàn)元。
（12）青年人才赴外培養(yǎng)補(bǔ)貼
對(duì)赴國(guó)外進(jìn)行國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的青年學(xué)者和實(shí)用型科技人才開(kāi)展項(xiàng)目資助，資助額度一般不超過(guò)2萬(wàn)元/人。
三、江漢英才計(jì)劃政策申報(bào)
（1）對(duì)象方面
戰(zhàn)略科技人才，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，優(yōu)秀青年人才、江漢工匠
（2）江漢工匠
突出“高精尖缺”導(dǎo)向，緊盯新一代信息技術(shù)等世界科技前沿和國(guó)際頂尖水平，著力引進(jìn)戰(zhàn)略科技人才。
圍繞完善現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，提升金融、商貿(mào)流通等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)能級(jí)，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，著力集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。
著眼城區(qū)發(fā)展未來(lái)，用好用活武漢高?？平藤Y源優(yōu)勢(shì)，著力開(kāi)發(fā)優(yōu)秀青年人才。
圍繞持續(xù)建設(shè)國(guó)家服務(wù)業(yè)綜合改革典型示范，聚焦企業(yè)一線，大力弘揚(yáng)“工匠精神”，著力培育高素質(zhì)技能人才（江漢工匠）
（3）支持政策獎(jiǎng)勵(lì)
100萬(wàn)、50萬(wàn)、3-5萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金；最高500萬(wàn)項(xiàng)目補(bǔ)貼；連續(xù)三年人才獎(jiǎng)勵(lì)；
人才公寓免費(fèi)入住。
四、硚口英才計(jì)劃政策申報(bào)
（一）硚口英才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象條件
以推動(dòng)現(xiàn)代商貿(mào)、健康服務(wù)、科技服務(wù)三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，集聚一批助推硚口創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色崛起，具有國(guó)際國(guó)內(nèi)一流水準(zhǔn)，對(duì)我區(qū)發(fā)展有重大影響、能帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或高層次人才。第四批“硚口英才計(jì)劃”分設(shè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、行業(yè)杰出人才兩類，每類擬評(píng)選10名左右人才，申報(bào)人應(yīng)選擇其中單一類別進(jìn)行申報(bào)。已入選中央、省、市級(jí)人才計(jì)劃，“硚口英才計(jì)劃”的人才不得重復(fù)申報(bào)。
（1）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才
??? 1．創(chuàng)新類人才
申報(bào)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
2017年1月1日后從武漢市外或外區(qū)全職引進(jìn)，年齡不超過(guò)55周歲，承諾入選第四批“硚口英才計(jì)劃”后能夠繼續(xù)在我區(qū)企業(yè)工作不少于2年；
擔(dān)任專業(yè)技術(shù)或技術(shù)管理中高級(jí)職務(wù)，或是國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)帶頭人，一般應(yīng)具有碩士或副高以上職稱，具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力，擁有產(chǎn)權(quán)清晰的核心技術(shù)，能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)；
所在企業(yè)屬區(qū)內(nèi)三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，工商注冊(cè)和稅務(wù)登記均在硚口，無(wú)不良誠(chéng)信記錄。
（2）創(chuàng)業(yè)類人才
申報(bào)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1、熟悉創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域規(guī)則，技術(shù)成果具有良好產(chǎn)業(yè)化潛力和市場(chǎng)前景，年齡不超過(guò)55周歲，一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；
2、近5年內(nèi)在我區(qū)首次創(chuàng)辦企業(yè)（工商注冊(cè)和稅務(wù)登記均在硚口）并擔(dān)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，持股占比不低于30%或者自然人第一大股東，深度參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；
3、所在企業(yè)屬區(qū)內(nèi)三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，實(shí)繳注冊(cè)資本不少于100萬(wàn)元，上年度對(duì)硚口經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)100萬(wàn)元以上。
（3）行業(yè)杰出人才
申報(bào)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1．年齡不超過(guò)55周歲，一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷，承諾入選第四批“硚口英才計(jì)劃”后能夠繼續(xù)在我區(qū)企業(yè)工作不少于2年；???
2．深耕硚口轄區(qū)企業(yè)（一般工作時(shí)間不少于5年），擔(dān)任高層管理人員、核心技術(shù)骨干等重要崗位，具有鮮明創(chuàng)新精神、出眾創(chuàng)造才能、卓越管理能力等優(yōu)秀綜合素質(zhì)，能夠帶領(lǐng)企業(yè)取得重大系統(tǒng)性、創(chuàng)新性成果或?yàn)閰^(qū)域發(fā)展創(chuàng)（三）評(píng)選程序
1．申報(bào)人及用人單位按照屬地管理或行業(yè)管理原則，向所在街道（開(kāi)發(fā)區(qū)）工委或區(qū)直有關(guān)單位黨委（黨組）申報(bào)；各單位黨委（工委、黨組）根據(jù)推薦條件，組織推薦本單位、本系統(tǒng)、本轄區(qū)公認(rèn)的優(yōu)秀人才，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性及申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審。
2．區(qū)委人才辦委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織獨(dú)立進(jìn)行材料評(píng)審和答辯評(píng)審，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。
3．區(qū)委人才辦依據(jù)評(píng)審意見(jiàn)，提出建議名單，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并公示。公示無(wú)異議后，確定第四批“硚口英才計(jì)劃”入選者。
五、漢陽(yáng)英才計(jì)劃政策申報(bào)
（一）漢陽(yáng)英才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象條件
引進(jìn)和培養(yǎng)“漢陽(yáng)英才”，應(yīng)重點(diǎn)圍繞加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出適應(yīng)都市工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展要求，具體對(duì)象包括：
（1）領(lǐng)軍型人才
1、具有國(guó)內(nèi)一流水平、引領(lǐng)漢陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的領(lǐng)軍人才或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。
2、在有關(guān)行業(yè)、學(xué)術(shù)領(lǐng)域居于領(lǐng)先地位或掌握具有高成長(zhǎng)性的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)，有相當(dāng)資歷和知名度的人才。
3、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
（2）高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1、享受省市政府特殊津貼或獲得“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”稱號(hào)的人員。
2、獲得專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助的省部級(jí)、市級(jí)科技項(xiàng)目的主要主持人。
3、擁有發(fā)明專利或國(guó)內(nèi)先進(jìn)的專有技術(shù)并成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的人員。
4、在規(guī)模以上企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和科技研發(fā)等工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，具有研究生以上學(xué)歷或者碩士以上學(xué)位的人員。
5、在省部級(jí)以上各類具有代表性的重要賽事中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的專業(yè)人才。
（3）高技能人才
在企業(yè)從事一線生產(chǎn)或服務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)、掌握特殊工藝、具有高超技能，能解決復(fù)雜性、關(guān)鍵性的實(shí)際操作難題，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，擁有高級(jí)工以上職業(yè)技術(shù)資格或者獲評(píng)區(qū)級(jí)以上“技術(shù)能手”的人才。
（二）漢陽(yáng)英才計(jì)劃申報(bào)政策扶持措施
1、設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持資金。為入選人員在漢陽(yáng)轄區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)，按項(xiàng)目擇優(yōu)給予創(chuàng)業(yè)扶持資金。對(duì)入選的領(lǐng)軍人才，給予20－30萬(wàn)元的資金支持；對(duì)入選的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予5－10萬(wàn)元的資金支持。
2、設(shè)立專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)資金。鼓勵(lì)各類創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)入選人員創(chuàng)業(yè)提供融資支持，創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)為入選人員投資高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，投資期限超過(guò)2年的，按其投資總額的5‰、最高不超過(guò)5萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)或個(gè)人為入選人員創(chuàng)業(yè)投資發(fā)生損失，則按其投資損失的10%、最高不超過(guò)10萬(wàn)元給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。
3、為入選人員在漢陽(yáng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供貸款貼息和風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償扶持。創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得銀行貸款的，給予當(dāng)年度利息額25%的貸款貼息，其中對(duì)領(lǐng)軍人才的貼息總額最高可達(dá)20萬(wàn)元，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最高可達(dá)10萬(wàn)元。對(duì)入選人員貸款形成損失的，按照貸款銀行或擔(dān)保機(jī)構(gòu)最終損失金額的10%、最高不超過(guò)20萬(wàn)元給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。
4、支持入選人員獲取自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)入選人員為發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）獲得中國(guó)或外國(guó)專利授權(quán)的，為創(chuàng)作人（注冊(cè)人、著作權(quán)人）獲得集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)和進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記的，均給予資助。其中：發(fā)明專利2000元/件，實(shí)用新型專利1000元/件，外觀設(shè)計(jì)500元/件，對(duì)國(guó)際專利申請(qǐng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)為5000元/件。
5、對(duì)入選人員創(chuàng)辦的企業(yè)享受地方財(cái)政稅收返還政策。入選人員在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，自入駐之日起3年內(nèi)，按當(dāng)年實(shí)際繳納稅收入本地區(qū)財(cái)政后扣除成本的30%－50%的比例進(jìn)行返還。
對(duì)入選人員創(chuàng)辦的企業(yè)享受人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)稅收優(yōu)惠政策。除國(guó)家及稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
6、對(duì)入選人員新辦的科技型企業(yè)給予一定辦公用房租金補(bǔ)貼。租用面積在200平方米及以下的，按最高10元每月每平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予一年房租補(bǔ)貼；租用面積在200平方米以上的部分，按最高5元每月每平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予一年房租補(bǔ)貼。
7、鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站。對(duì)企業(yè)博士后科研工作站引進(jìn)入選人員或者與入選人員聯(lián)合從事項(xiàng)目研發(fā)的，按項(xiàng)目給予5－10萬(wàn)元的資金支持。
8、加大對(duì)優(yōu)秀設(shè)計(jì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)入選人員設(shè)計(jì)產(chǎn)品獲國(guó)際大獎(jiǎng)的，每筆獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；設(shè)計(jì)產(chǎn)品獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，每筆給予獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。
9、加大對(duì)高技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)入選人員獲得國(guó)家省市區(qū)“技術(shù)能手”等榮譽(yù)的，分別給予2000元至5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
10、對(duì)入選人員提供生活補(bǔ)貼和重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才發(fā)放當(dāng)年生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元，引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)放當(dāng)年生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元，引進(jìn)的高技能人才發(fā)放當(dāng)年生活補(bǔ)貼5000元；對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的入選人員給予5－10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))、企業(yè)對(duì)引進(jìn)的高層次人才給予一定生活補(bǔ)貼；對(duì)做出貢獻(xiàn)的引進(jìn)人才給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
六、武昌英才計(jì)劃政策申報(bào)
（一）武昌英才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象條件
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，來(lái)我區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或依托我區(qū)企事業(yè)單位開(kāi)展創(chuàng)新研究、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的海內(nèi)外高層次人才。具體分為創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才2大類。已入選過(guò)往屆區(qū)級(jí)（含本市其他城區(qū)）及以上人才計(jì)劃或其他副省級(jí)以上人才計(jì)劃的個(gè)人不重復(fù)申報(bào)。
（1）創(chuàng)新人才
申報(bào)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.年齡不超過(guò)60周歲，取得碩士及以上學(xué)位；
2.在我區(qū)知名高校、重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，或在我區(qū)大型央企國(guó)企、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)等單位擔(dān)任核心技術(shù)骨干和高級(jí)技術(shù)管理人員；
3.有重大基礎(chǔ)理論突破、重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新，專業(yè)技術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響力獲得同行業(yè)領(lǐng)域認(rèn)可并處于領(lǐng)先地位；
4.與所在單位簽訂正式工作合同并已到崗，入選后在我區(qū)連續(xù)工作不少于3年且每年不少于6個(gè)月。
（2）創(chuàng)業(yè)人才
申報(bào)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.年齡不超過(guò)60周歲，具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高級(jí)職務(wù)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；
2.掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，有成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和計(jì)劃，具有市場(chǎng)潛能和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展?jié)摿?，產(chǎn)品處于中試或者產(chǎn)業(yè)化階段；
3.企業(yè)（為公司制法人企業(yè)）在我區(qū)完成工商注冊(cè)和稅務(wù)登記等相關(guān)手續(xù)，成立1年以上、5年以下，注冊(cè)資金實(shí)際到位不低于50%，且無(wú)不良誠(chéng)信記錄；
4.申報(bào)人為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人、合伙人，且為第一大股東或持股不低于30%的主要股東。
一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才。
（二）武昌英才計(jì)劃申報(bào)程序
區(qū)委人才辦根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，擬定第四批“武昌英才計(jì)劃”申報(bào)公告，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（1）推薦申報(bào)。自申報(bào)公告發(fā)布之日起30日內(nèi)，申報(bào)人及用人單位按公告要求準(zhǔn)備申報(bào)材料，集中向區(qū)委人才辦申報(bào)，由區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)接受申報(bào)材料。
1.申報(bào)人登陸武昌區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站或關(guān)注“人才武昌”微信公眾號(hào)，下載填寫《“武昌英才計(jì)劃”申報(bào)書》，提交學(xué)歷學(xué)位、有效身份證明、工作或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、主要成果及項(xiàng)目、商業(yè)計(jì)劃書或項(xiàng)目計(jì)劃書、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明材料；
2.用人單位對(duì)申報(bào)材料審核蓋章后，提交至區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心。
（2）主管部門初審。區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心將申報(bào)資料按行業(yè)類別分送有關(guān)職能部門，各職能部門根據(jù)相關(guān)要求，對(duì)申報(bào)人及申報(bào)材料進(jìn)行初審，并提出推薦意見(jiàn)。
1.有關(guān)職能部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)審查申報(bào)人是否符合申報(bào)條件、申報(bào)材料是否填寫規(guī)范、證明材料是否齊全等；
2.對(duì)申報(bào)材料填寫不規(guī)范、證明材料不齊全的，組織申報(bào)人及用人單位重新填報(bào)；對(duì)不符合申報(bào)條件的，不予推薦；
3.有關(guān)職能部門根據(jù)初審和平時(shí)掌握情況，提出推薦意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心匯總后，向區(qū)委人才辦報(bào)送。
（3）資格審查。區(qū)委人才辦對(duì)擬推薦人員名單進(jìn)行審查，會(huì)同工商、稅務(wù)、社保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、銀行等部門，核實(shí)擬推薦人員有無(wú)不良記錄、所在單位經(jīng)營(yíng)狀況等情況，確定候選人名單。
（三）武昌英才計(jì)劃申報(bào)評(píng)審程序
區(qū)委人才辦根據(jù)參評(píng)候選人情況，制定評(píng)審工作方案，建立評(píng)審流程、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，組織有關(guān)職能部門獨(dú)立開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審結(jié)果報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（1）組建評(píng)審委員會(huì)。區(qū)委人才辦會(huì)同相關(guān)職能部門遴選評(píng)審委員組成評(píng)審委員會(huì)，下設(shè)若干評(píng)審小組。評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任委員1名、副主任委員若干名兼任各評(píng)審小組組長(zhǎng)，每個(gè)評(píng)審小組由5名評(píng)審委員組成。評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審小組開(kāi)展獨(dú)立評(píng)審。
（2）分組評(píng)審。根據(jù)候選人所屬行業(yè)領(lǐng)域，分組開(kāi)展答辯評(píng)審和實(shí)地考察。
1.答辯評(píng)審采取候選人現(xiàn)場(chǎng)陳述、評(píng)審委員提問(wèn)答辯的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察候選人學(xué)術(shù)成就、專業(yè)技術(shù)水平、成果轉(zhuǎn)化潛力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等情況；
2.評(píng)審委員按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)候選人答辯情況進(jìn)行分析研判，由評(píng)審委員會(huì)形成答辯評(píng)審結(jié)果，并確定進(jìn)入實(shí)地考察環(huán)節(jié)的候選人名單；
3.各評(píng)審小組走訪候選人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)實(shí)際地點(diǎn)，重點(diǎn)考察候選人開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)情況和候選人所在單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況等情況，形成實(shí)地考察報(bào)告。
（3）確定入選人才。綜合答辯評(píng)審結(jié)果和實(shí)地考察報(bào)告，征求有關(guān)部門意見(jiàn)，并經(jīng)社會(huì)公示后，確定入選人才名單。
1.區(qū)委人才辦根據(jù)評(píng)審結(jié)果，征求紀(jì)檢、公安、法檢等有關(guān)部門意見(jiàn)后，提出入選人才建議名單；
2.入選人才建議名單經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日；
3.公示期間，任何單位或個(gè)人對(duì)公示人選有異議，應(yīng)實(shí)名向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出，區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)對(duì)異議進(jìn)行核查，核查結(jié)果及處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一發(fā)布入選人才名單，制發(fā)入選證書。
（四）武昌英才計(jì)劃申報(bào)支持措施
（1）授予入選人才“武昌英才”榮譽(yù)證書，按評(píng)審等級(jí)，分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元的綜合資助。
（2）優(yōu)先推薦符合條件的人才參評(píng)國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”，湖北省“百人計(jì)劃”和“武漢黃鶴英才”計(jì)劃。
七、洪山英才計(jì)劃政策申報(bào)
（一）洪山英才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象范圍
（1）洪山英才（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類，帶項(xiàng)目）
評(píng)選對(duì)象為洪山區(qū)各類企業(yè)中的優(yōu)秀人才，依托具體創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)。已入選第一批“洪山英才計(jì)劃”或本市其他城區(qū)區(qū)級(jí)以上人才計(jì)劃的，已通過(guò)本區(qū)推薦入選武漢市“黃鶴英才計(jì)劃”等市級(jí)及以上人才計(jì)劃的，不重復(fù)參與申報(bào)。
申報(bào)者應(yīng)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德，年齡一般不超過(guò)60周歲（計(jì)算到2018年12月），并符合以下基本條件：
1.在本區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或依托本區(qū)企業(yè)（工商注冊(cè)、稅務(wù)登記均在洪山區(qū)）開(kāi)展創(chuàng)新研究、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等工作，工作時(shí)間每年不少于6個(gè)月；
2.具備較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，或掌握了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)升級(jí)、工藝革新等關(guān)鍵技能；
3.項(xiàng)目符合科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)或智能制造等洪山區(qū)區(qū)域總體產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方向，具有市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化潛力。
（2）區(qū)管專家（專業(yè)技術(shù)類，不帶項(xiàng)目）
評(píng)選對(duì)象主要分為兩類，一類為社會(huì)事業(yè)類人才，一類為產(chǎn)業(yè)發(fā)展（創(chuàng)新）類人才。前者為在科學(xué)藝術(shù)、文教衛(wèi)體、農(nóng)林環(huán)保、城建水務(wù)、司法審計(jì)、社會(huì)治理等領(lǐng)域，做出突出業(yè)績(jī)的區(qū)屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，在區(qū)直機(jī)關(guān)工作、取得突出專業(yè)成果的，也可列入評(píng)選范圍；后者為在科學(xué)研究、科技創(chuàng)新、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和企業(yè)管理第一線，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展或產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新做出突出業(yè)績(jī)的區(qū)內(nèi)企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。曾當(dāng)選區(qū)管專家和獲得省市級(jí)人才榮譽(yù)的專家（突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府津貼專家等），不重復(fù)參與申報(bào)。
申報(bào)者應(yīng)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德，男性年齡一般在55周歲以下、女性年齡一般在50周歲以下（計(jì)算到2018年12月），具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（或相應(yīng)資格），并具備下列條件之一：
1.獲得市級(jí)及以上發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)推廣獎(jiǎng)或其他同等獎(jiǎng)勵(lì)的；
2.在專業(yè)理論研究上造詣?shì)^深，并在市級(jí)及以上專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或較大影響的學(xué)術(shù)論文、專著，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到較大促進(jìn)作用的；
3.在科學(xué)藝術(shù)、文教衛(wèi)體、農(nóng)林環(huán)保、城建水務(wù)、司法審計(jì)、社會(huì)治理及其他領(lǐng)域中成績(jī)卓著，為本行業(yè)、本單位作出重大貢獻(xiàn)，獲得區(qū)委、區(qū)政府或市級(jí)及以上表彰的；
4.在科學(xué)研究、科技創(chuàng)新、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和企業(yè)管理第一線，從事技術(shù)管理工作取得重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的；
5.有其他專長(zhǎng)，并有特殊貢獻(xiàn)，在全區(qū)有較大影響并獲得表彰的。
（二）洪山英才計(jì)劃申報(bào)扶持政策
1.本次評(píng)選所有入選人才由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)榮譽(yù)證書，納入洪山區(qū)專家?guī)旃芾?，依照協(xié)議履行專家決策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等義務(wù)。
2.入選洪山英才的人才（項(xiàng)目），給予每名入選者項(xiàng)目資助資金30萬(wàn)元；入選區(qū)管專家的人才，管理期內(nèi)每年發(fā)放資料費(fèi)5000元（管理期為4年）。
3.入選洪山英才的人才，可享受本區(qū)高層次人才相關(guān)服務(wù)，并優(yōu)先推薦參加“黃鶴英才計(jì)劃”等省市人才計(jì)劃的評(píng)選。
4.為洪山英才入選人才及項(xiàng)目提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)支持，提供風(fēng)險(xiǎn)投資、貼息貸款、辦公用房房租補(bǔ)貼、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用補(bǔ)貼等服務(wù)支持；鼓勵(lì)、支持入選區(qū)管專家的人才參與全區(qū)重大人才活動(dòng)并提供經(jīng)費(fèi)支持。
（三）評(píng)選程序
1.企業(yè)人才向所在地的街道（鄉(xiāng)）或區(qū)屬主管單位申報(bào)，區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才向主管部門申報(bào)。區(qū)屬有關(guān)單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審蓋章。企業(yè)人才不得同時(shí)申報(bào)洪山英才、區(qū)管專家。
2.區(qū)招才局委托第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目或材料評(píng)審，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。
3.區(qū)招才局依據(jù)評(píng)審意見(jiàn)，提出建議名單，報(bào)區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（四）申報(bào)材料
（1）洪山英才（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類，帶項(xiàng)目）
1.《“洪山英才”申報(bào)書》《“洪山英才”項(xiàng)目計(jì)劃書》；
2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（三證合一）副本復(fù)印件；
3.企業(yè)近兩年在洪山區(qū)稅務(wù)部門的納稅證明材料，2018年金額較大的納稅單據(jù)復(fù)印件；
4.申報(bào)者身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件；
5.申報(bào)者主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書等）復(fù)印件或證明材料；
6.申報(bào)者與企業(yè)勞務(wù)關(guān)系證明材料（申報(bào)者為企業(yè)股東的，提供股權(quán)證明材料；在企業(yè)全職工作的，提供有效勞務(wù)合同和社保繳納證明材料，合同期限在3年以上；在企業(yè)兼職的提供有效勞務(wù)合同，合同期限在3年以上）；
7.與申報(bào)項(xiàng)目有關(guān)的其他材料。
（2）區(qū)管專家（專業(yè)技術(shù)類，不帶項(xiàng)目）
1.《洪山區(qū)區(qū)管專家申報(bào)書》；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱（專業(yè)技術(shù)資格）證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件；
3.主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書等）復(fù)印件或證明材料；
4.所在單位出具的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益（貢獻(xiàn)）證明。
說(shuō)明：《“洪山英才”申報(bào)書》《“洪山英才”項(xiàng)目計(jì)劃書》《洪山區(qū)區(qū)管專家申報(bào)書》可在洪山區(qū)人民政府、洪山區(qū)招才局網(wǎng)站下載電子版填寫，并單獨(dú)用A4紙裝訂；其余證明材料自行準(zhǔn)備，并按所列順序用A4紙裝訂（編制目錄、頁(yè)碼）；報(bào)送電子材料、紙質(zhì)材料各1份，電子材料與紙質(zhì)材料保持版面內(nèi)容一致。申報(bào)材料必須承諾申報(bào)信息真實(shí)有效。
八、黃陂區(qū)“木蘭英才”計(jì)劃政策申報(bào)
（一）黃陂區(qū)“木蘭英才”計(jì)劃申報(bào)對(duì)象條件
基本條件：申報(bào)人必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，且符合下列條件的人才均可申報(bào)。
“木蘭英才”申報(bào)者年齡不超過(guò)60周歲（1961年5月1日后出生），并同時(shí)符合下列條件：
1.申報(bào)人擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，在黃陂轄區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或依托轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新研究、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)一年以上；
2.申報(bào)人及其項(xiàng)目對(duì)我區(qū)信息技術(shù)、汽車制造和服務(wù)、大健康和生物技術(shù)、高端裝備制造、智能建造、商貿(mào)物流、現(xiàn)代金融、綠色環(huán)保、文化旅游等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和其他先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展具有引領(lǐng)推動(dòng)作用；
3.申報(bào)者全職在黃陂工作時(shí)間每年不少于6個(gè)月；
4.已入選國(guó)家、省、市級(jí)人才計(jì)劃和區(qū)級(jí)重大人才計(jì)劃的人才、項(xiàng)目，不再參與“木蘭英才”計(jì)劃評(píng)選。
（二）黃陂區(qū)“木蘭英才”計(jì)劃申報(bào)評(píng)審程序
（1）推薦申報(bào)。申報(bào)人及用人單位按本公告要求準(zhǔn)備申報(bào)材料，經(jīng)用人單位審核蓋章后，按照屬地管理或行業(yè)管理原則，向所在街鄉(xiāng)或區(qū)直主管部門申報(bào)。
（2）材料初審。各街鄉(xiāng)、區(qū)直主管部門進(jìn)行初審，提出推薦申報(bào)意見(jiàn)并蓋章后，集中報(bào)區(qū)委組織部人才工作科。
（3）資格審查。區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)部門對(duì)人才項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)，確定參評(píng)人才名單。
（4）組織評(píng)審。堅(jiān)持公平公正、獨(dú)立操作、科學(xué)選拔、從嚴(yán)把關(guān)原則，利用專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)的專家?guī)熨Y源，進(jìn)行科學(xué)評(píng)審。請(qǐng)?jiān)u審專家對(duì)項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行獨(dú)立審閱，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行答辯評(píng)審。在此基礎(chǔ)上，初步確立入圍人才項(xiàng)目建議名單和考察名單。評(píng)審工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
（5）實(shí)地考察。委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)組織評(píng)審專家到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、申報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。經(jīng)核查、復(fù)審后確定資助建議名單。
（6）組織審定。區(qū)委組織部將擬資助人才項(xiàng)目送審報(bào)告和資助建議名單，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（7）公示結(jié)果。評(píng)審結(jié)果實(shí)行公示制度，接受社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。
（8）簽訂協(xié)議。與入選人才項(xiàng)目簽訂《“木蘭英才”計(jì)劃入選項(xiàng)目資助協(xié)議書》。資助資金的撥付、使用、管理和相關(guān)權(quán)責(zé)，按照相關(guān)約定執(zhí)行。
（三）黃陂區(qū)“木蘭英才”計(jì)劃申報(bào)材料
（1）《黃陂區(qū)第五批“木蘭英才”計(jì)劃申報(bào)書》紙質(zhì)版、電子版（含申請(qǐng)人電子版2寸登記照片1張，并刻錄成光盤）。
（2）《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》或《項(xiàng)目計(jì)劃書》。
（3）報(bào)送單位的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
（4）申報(bào)人相關(guān)資格證書、業(yè)績(jī)、科研成果等證明材料復(fù)印件。
（5）與申報(bào)項(xiàng)目有關(guān)的其他材料。
說(shuō)明：相關(guān)材料請(qǐng)自行下載《黃陂區(qū)第五批“木蘭英才”計(jì)劃申報(bào)書》，填寫時(shí)參考填表說(shuō)明；其余材料自行準(zhǔn)備，所有材料按A4紙裝訂成冊(cè)，一式7份。申報(bào)材料必須真實(shí)可靠。
（四）黃陂區(qū)“木蘭英才”計(jì)劃申報(bào)扶持政策
1.項(xiàng)目資助。對(duì)入選人才頒發(fā)“木蘭英才”入選證書，給予20-50萬(wàn)元資金資助。
2.企業(yè)支持。“木蘭英才”入選人才在我區(qū)創(chuàng)辦的企業(yè)，對(duì)在境內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板上市的，可分階段給予最高300萬(wàn)元的支持。
3.生活服務(wù)。在我區(qū)沒(méi)有自有住房的產(chǎn)業(yè)高端人才，可申請(qǐng)入住“木蘭英才公寓”。沒(méi)有入住木蘭英才公寓，且在我區(qū)首次購(gòu)房者可申請(qǐng)區(qū)財(cái)政購(gòu)房補(bǔ)貼。入選人才子女可協(xié)調(diào)安排就讀區(qū)內(nèi)幼兒園及義務(wù)教育階段學(xué)校。
4.發(fā)展激勵(lì)。入選人才可優(yōu)先推薦參加中央、國(guó)家、省、市人才計(jì)劃的評(píng)選。
九、新洲區(qū)問(wèn)津英才計(jì)劃政策申報(bào)
《關(guān)于印發(fā)〈“問(wèn)津英才計(jì)劃”若干政策措施〉的通知》（新辦發(fā)〔2019〕5號(hào)）
（一）新洲區(qū)人才生活補(bǔ)貼
（1）申報(bào)條件
1、畢業(yè)五年內(nèi)的具有全日制博士、碩士或重點(diǎn)院校（原985、211院校）本科學(xué)歷學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生；
2、擁有新洲區(qū)戶籍并在新洲區(qū)繳納社保；
3、申報(bào)時(shí)在新洲區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年；
4、用人單位須在新洲區(qū)依法注冊(cè)、稅務(wù)登記。
（2）政策支持
1.具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，按每人每年2萬(wàn)元給予生活補(bǔ)貼；
2.具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，按每人每年1.2萬(wàn)元給予生活補(bǔ)貼；
3.具有重點(diǎn)院校（原985、211院校）全日制本科學(xué)歷學(xué)位者，按每人每年6千元給予生活補(bǔ)貼。
注：生活補(bǔ)貼發(fā)放期限不超過(guò)5年。
（3）申報(bào)時(shí)間
全年受理申報(bào)，每年集中撥付。
（二）新洲區(qū)人才安居補(bǔ)貼
（1）申報(bào)條件
1、畢業(yè)五年內(nèi)的具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；
2、擁有新洲區(qū)戶籍并在新洲區(qū)繳納社保；
3、用人單位須在新洲區(qū)依法注冊(cè)、稅務(wù)登記；
4、購(gòu)房前本人在新洲區(qū)無(wú)自有住房，所購(gòu)房屋需本人在畢業(yè)五年內(nèi)購(gòu)買。
（2）政策支持
1、具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位的，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，分3年發(fā)放；
2、具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的，給予6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，分2年等額發(fā)放；
3、具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位的，給予3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，一次性發(fā)放到位。
（3）申報(bào)時(shí)間
全年受理申報(bào)，每年集中撥付。
十、青山英才計(jì)劃政策申報(bào)
（一）青山英才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象
（1）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，符合青山產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，得到用人單位認(rèn)可。
1、引進(jìn)的在青山轄區(qū)內(nèi)企業(yè)擔(dān)任核心技術(shù)骨干、高級(jí)技術(shù)管理人員，承擔(dān)企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，業(yè)績(jī)突出;
2、以來(lái)引進(jìn)的招商落地企業(yè)高層管理人員，具有較強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，所管理的業(yè)務(wù)或項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益良好;
3、以來(lái)在青山區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技創(chuàng)新企業(yè)，為第一大自然人股東或持股不低于30%的主要股東，企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品科技含量較高、市場(chǎng)前景良好，經(jīng)營(yíng)效益好，上年度納稅額達(dá)200萬(wàn)元以上。
（2）優(yōu)秀青年人才
政治素質(zhì)過(guò)硬，有較大發(fā)展?jié)摿Α⒂姓娌艑?shí)學(xué)、堪當(dāng)重任，創(chuàng)新能力突出，年齡一般在35周歲以下(1987年7月1日后出生)，擁有武漢戶籍，全職在青山工作，得到用人單位認(rèn)可。
1、2021年以來(lái)，青山區(qū)企事業(yè)單位引進(jìn)的全日制博士畢業(yè)生;
2、 在青山區(qū)企事業(yè) 單位中擔(dān)任技術(shù)骨干或業(yè)務(wù)骨干， 從事創(chuàng)新研究、產(chǎn)品研發(fā)等工作，貢獻(xiàn)較大;
3、在青山區(qū)注冊(cè)成立民營(yíng)企業(yè)，個(gè)人持股不低于10%，所創(chuàng)企業(yè)取得良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，近3年累計(jì)稅收達(dá)100萬(wàn)元以上。
（3）鋼城工匠
熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作，具有良好的職業(yè)道德，擁有高級(jí)技師職業(yè)資格或工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，在操作維護(hù)-線崗位工作，業(yè)績(jī)突出，帶徒作用發(fā)揮好，得到用人單位認(rèn)可。
1、具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠創(chuàng)造性地解決本行業(yè)(工種)關(guān)鍵技術(shù)難題，有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新成果，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益;
2、掌握絕技絕活，在挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出重大貢獻(xiàn)，有較好的社會(huì)影響。
（二）青山英才計(jì)劃支持政策
2022年度“青山英才”分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才、鋼城工匠三個(gè)類別，具體支持政策及待遇如下：
1、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才給予30萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀青年人才個(gè)人給予5萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)鋼城工匠個(gè)人給予5萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。獲評(píng)人才所在企業(yè)可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)青山英才予以配套獎(jiǎng)勵(lì)。
2、租房補(bǔ)貼
青山英才入駐孵化器的，給予3年租金補(bǔ)貼:產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才按不超過(guò)60元/平方米/月補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積最高200平方米;優(yōu)秀青年人才按不超過(guò)40元/平方米/月補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積最高100平方米。租金補(bǔ)貼以企業(yè)當(dāng)年納稅總額區(qū)級(jí)實(shí)得為限。
3、發(fā)展激勵(lì)
優(yōu)先推薦青山英才參評(píng)國(guó)家、湖北省、武漢市人才項(xiàng)目計(jì)劃，優(yōu)先推薦產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才參評(píng)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，開(kāi)設(shè)高技能人才評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱綠色通道。優(yōu)先推薦符合條件的青山英才擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員及參評(píng)勞動(dòng)模范。優(yōu)先推薦參加各級(jí)各類研修學(xué)習(xí)。
4、生活服務(wù)
對(duì)武漢市中心城區(qū)無(wú)自有住房的青山英才提供人才公寓保障，免3年租金。子女就讀青山區(qū)屬幼兒園、小學(xué)、初中，根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，協(xié)調(diào)安排入學(xué)。定期組織慰問(wèn)和健康體檢。
十一、東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（高新區(qū)）“3551光谷人才政策”申報(bào)
（一）“3551光谷人才計(jì)劃”政策申報(bào)條件
（1）3551光谷人才計(jì)劃
1.頂尖科學(xué)家：一般指諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國(guó)科學(xué)院、工程院院士及發(fā)達(dá)國(guó)家（地區(qū)）院士及相應(yīng)層次的人才。
2.領(lǐng)軍人才：一般指國(guó)家級(jí)專家，國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)袖，世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)等知名企業(yè)核心管理人員和技術(shù)負(fù)責(zé)人，國(guó)內(nèi)外高校和科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)帶頭人及相應(yīng)層次的人才。
3.高層次人才：分為創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、高端管理人才。一般指曾在世界知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授及以上職務(wù)或相當(dāng)級(jí)別職務(wù)的專家學(xué)者及相應(yīng)層次的人才。
4.高端服務(wù)人才：分為科技服務(wù)人才和名師名校長(zhǎng)、名醫(yī)名院長(zhǎng)。一般指在國(guó)內(nèi)外大型金融機(jī)構(gòu)、知名投資機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)、管理咨詢機(jī)構(gòu)等有多年工作經(jīng)驗(yàn)或相應(yīng)資質(zhì)的科技服務(wù)人才；在幼兒園、小學(xué)、普通中學(xué)、特殊教育學(xué)校和相關(guān)教研機(jī)構(gòu)工作，具有豐富教學(xué)、教研或管理經(jīng)驗(yàn)的教育領(lǐng)域人才；在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事管理、醫(yī)療、藥學(xué)、公共衛(wèi)生及科研等工作，具有豐富經(jīng)驗(yàn)和影響力的醫(yī)療領(lǐng)域人才。
5.優(yōu)秀青年人才：一般指年齡不超過(guò)35周歲的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，重點(diǎn)支持對(duì)推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻(xiàn)的知名高校博士畢業(yè)生、海外留學(xué)生。
（2）光谷產(chǎn)業(yè)教授
主要支持校企兩端人才，圍繞“產(chǎn)學(xué)研用”鏈條環(huán)節(jié)的柔性智力引進(jìn)合作。對(duì)于企事業(yè)單位等用人單位引進(jìn)的光谷產(chǎn)業(yè)教授（高校→企業(yè)），一般應(yīng)具有博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)或央屬科研院所擔(dān)任副教授（或相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)三年以上，年齡不超過(guò)60周歲。對(duì)于高校引進(jìn)的光谷產(chǎn)業(yè)教授（企業(yè)→高校），一般為東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”及以上人才項(xiàng)目入選者，或其他符合高校聘任條件并在東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)全職工作的產(chǎn)業(yè)型人才，年齡不超過(guò)60周歲。
（3）海鷗人才
主要支持通過(guò)短期服務(wù)、項(xiàng)目合作、科技咨詢、技術(shù)入股、合作經(jīng)營(yíng)等多種方式，與區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位開(kāi)展合作的海外人才。
（二）3551光谷人才計(jì)劃支持措施
（1）“3551光谷人才計(jì)劃”
1.頂尖科學(xué)家：經(jīng)“一事一議”，給予最高1億元的無(wú)償資助資金。
2.領(lǐng)軍人才：入選后按照用人單位支付人才年薪的50%，給予無(wú)償資助資金，連續(xù)資助三年，最高1000萬(wàn)元。其中，技術(shù)價(jià)值特別高、預(yù)期貢獻(xiàn)特別大的，可參照頂尖科學(xué)家給予定制化支持政策。
3.高層次人才
創(chuàng)業(yè)人才：入選后給予首筆50萬(wàn)元無(wú)償資助資金，在入選后五年內(nèi)，按照其獲得股權(quán)投資或?qū)^(qū)域貢獻(xiàn)遞增情況，持續(xù)給予無(wú)償資助資金，最高1000萬(wàn)元。
創(chuàng)新人才、高端管理人才：入選后給予100萬(wàn)元無(wú)償資助資金。
4.高端服務(wù)人才
科技服務(wù)人才：入選后給予50萬(wàn)元無(wú)償資助資金。
名師名校長(zhǎng)、名醫(yī)名院長(zhǎng)：由相應(yīng)主管部門制定獎(jiǎng)勵(lì)政策。
5.優(yōu)秀青年人才：入選后最高給予10萬(wàn)元/年無(wú)償資助資金，連續(xù)資助三年。
（2）光谷產(chǎn)業(yè)教授
1.對(duì)光谷產(chǎn)業(yè)教授給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
2.對(duì)已經(jīng)通過(guò)“中國(guó)光谷獎(jiǎng)學(xué)金”享受光谷產(chǎn)業(yè)教授捐贈(zèng)的高?；蚩蒲性核?，按照就高不重復(fù)的原則享受本政策。
（3）海鷗人才
認(rèn)定后可在三年內(nèi)申請(qǐng)項(xiàng)目合作獎(jiǎng)勵(lì)、差旅補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼。其中，項(xiàng)目合作獎(jiǎng)勵(lì)最高50萬(wàn)元，差旅補(bǔ)貼最高2萬(wàn)元/年，住宿補(bǔ)貼最高1.5萬(wàn)元/年。
十二、武漢市英才計(jì)劃（曾名“黃鶴英才計(jì)劃”）政策申報(bào)
（一）武漢市英才計(jì)劃申報(bào)條件
（1）武漢英才戰(zhàn)略科技人才申報(bào)條件：
1、掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，獲得過(guò)國(guó)際知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，得到國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的認(rèn)可，或是知名創(chuàng)投機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、世界知名企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)核心成員。
2、所創(chuàng)業(yè)或從事的項(xiàng)目符合武漢市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)定位，能夠?qū)ξ沂械漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步帶來(lái)重大的原創(chuàng)性進(jìn)步，能夠幫助相關(guān)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)獲得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
3、曾經(jīng)所從事的企業(yè)是武漢市龍頭骨干企業(yè)或重點(diǎn)科研院所等，能夠?yàn)榭蒲袆?chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提供較好的服務(wù)平臺(tái)和保障。
4、在武漢市進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，其企業(yè)的注冊(cè)資金應(yīng)不低于5000萬(wàn)元。
5、曾獲區(qū)級(jí)的重點(diǎn)支持項(xiàng)目或者是入選過(guò)區(qū)級(jí)的高層次人才計(jì)劃。
（2）武漢英才創(chuàng)新人才申報(bào)條件：
1、舉薦對(duì)象年齡不超過(guò)60歲，具有碩士及以上學(xué)位和核心技術(shù)骨干或高級(jí)技術(shù)管理人員，專業(yè)能力突出，受用人單位認(rèn)可，自2019年1月1日后引進(jìn)，引進(jìn)后要求在漢連續(xù)工作3年以上，每年在漢工作時(shí)間不少于6個(gè)月。
2、舉薦單位為2019上年度研發(fā)投資不低于5000萬(wàn)元的高新技術(shù)企業(yè)，具有高增至能力的成長(zhǎng)價(jià)值，能為武漢市產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的前進(jìn)和經(jīng)濟(jì)效益。
（3）創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)條件
1、申報(bào)人年齡不超過(guò)60歲，具有學(xué)士及以上學(xué)位，在武漢經(jīng)營(yíng)民營(yíng)科技型企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，且為相關(guān)企業(yè)持股不低于30%的股東。
2、企業(yè)成立1年以上，5年以下，達(dá)到相關(guān)規(guī)模，是有價(jià)值、有影響、有信譽(yù)的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)。
（4）武漢英才優(yōu)秀青年人才申報(bào)條件：
主要面向特別優(yōu)秀的留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，要求政治素質(zhì)過(guò)硬，有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿?、有真才?shí)學(xué)、堪當(dāng)重任，年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生），已在武漢落戶，在武漢各類企事業(yè)單位、高校院所全職工作，并已連續(xù)繳納6個(gè)月以上的社?；騻€(gè)人所得稅。
（二）武漢市英才計(jì)劃政策支持措施
戰(zhàn)略科技人才給予100萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金
公告介紹，戰(zhàn)略科技人才主要是指在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)和重大影響，在所從事領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重大成就，具有高深的學(xué)術(shù)造詣、卓越的創(chuàng)新研究能力和團(tuán)隊(duì)組織能力，對(duì)武漢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)有重要引領(lǐng)帶動(dòng)作用，能夠快速搶占產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)的世界級(jí)“高峰”人才及團(tuán)隊(duì)。
（1）戰(zhàn)略科技人才支持獎(jiǎng)勵(lì)政策
1.對(duì)入選人才給予100萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金；
2.人才項(xiàng)目在漢落地后，通過(guò)“一事一議”方式提供“不設(shè)上限”綜合資助；
3.入選人才牽頭承擔(dān)國(guó)家重大科技專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目且在漢實(shí)施的，按照國(guó)家撥付經(jīng)費(fèi)的50%予以補(bǔ)貼，最高500萬(wàn)元；
4.入選人才可舉薦團(tuán)隊(duì)核心成員納入產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍，享受相關(guān)政策待遇；
5.為入選人才提供出入境簽證便利和在華永久居留推薦、優(yōu)診優(yōu)療、義務(wù)教育階段公辦學(xué)校子女入學(xué)（園）等服務(wù)；入選人才在漢購(gòu)買首套住房不受戶籍限制。
產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才要求掌握核心技術(shù)并擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)
產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才主要是指掌握核心技術(shù)并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有較為豐富的創(chuàng)新資源整合能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能夠帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的行業(yè)領(lǐng)軍人才，這其中又分為創(chuàng)新類和創(chuàng)業(yè)類。
（2）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持獎(jiǎng)勵(lì)政策
1.對(duì)入選人才給予50萬(wàn)元一次性資金資助；
2.對(duì)武漢市產(chǎn)業(yè)有重大貢獻(xiàn)、能夠帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，市、區(qū)人才基金可給予最高1億元的股權(quán)投資支持，基金退出時(shí)，其收益部分由代表財(cái)政出資主體返還地方財(cái)政，由地方財(cái)政無(wú)償獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)；
3.支持入選人才自主組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)，符合條件的團(tuán)隊(duì)成員可直接推薦入選“武漢英才”；
4.入選人才可直接評(píng)定為高級(jí)職稱，優(yōu)先推薦參評(píng)國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃；
5.為入選人才提供簽證便利和在華永久居留推薦、優(yōu)診優(yōu)療服務(wù)，協(xié)調(diào)安排入選人才子女就讀轄區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校；入選人才在漢購(gòu)買首套住房不受戶籍限制。
（3）優(yōu)秀青年人才的支持獎(jiǎng)勵(lì)政策
1.對(duì)入選人才給予20萬(wàn)元項(xiàng)目資助（分兩年撥付）；
2.支持入選人才領(lǐng)銜或深度參與國(guó)家、省市級(jí)重大計(jì)劃項(xiàng)目，牽頭組建各類科研學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)盟等組織，選派參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察等活動(dòng)；
3.優(yōu)先推薦入選人才入黨、擔(dān)任工青婦等社會(huì)職務(wù)，擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員；
4.建立優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備庫(kù)，發(fā)現(xiàn)選拔一批創(chuàng)新潛力人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
