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股東的權(quán)利：
1.表決權(quán)
2.選舉權(quán)和被選舉權(quán)
3.依法轉(zhuǎn)讓股權(quán)或股份的權(quán)利
4.知情權(quán)
5.建議和質(zhì)詢權(quán)
6.增資優(yōu)先認(rèn)繳權(quán)
7.股利分配請求權(quán)
8.提議召開臨時股東（大）會和自行召集的權(quán)利
9.臨時提案權(quán)
10.異議股東股份回購請求權(quán)
11.申請法院解散公司的權(quán)利
12.公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配請求權(quán)
股權(quán)分配常用的模式：
分散化分配模式
①委托專業(yè)人員代管股權(quán)分配
②企業(yè)人事部管理股權(quán)分配
集中化分配模式
①企業(yè)高管參與分配股權(quán)
②企業(yè)核心骨干參與股權(quán)分配
股權(quán)分配的三個關(guān)鍵數(shù)據(jù)：
（一）企業(yè)管理者只要擁有三分之二的股份，也就意味著掌握了企業(yè)的絕對控制權(quán)，防治管理者被四分五裂。
（二）企業(yè)管理者擁有30%的股份，可以讓自己在公司董事占有一席之地，具有話語權(quán)、表決權(quán)和決策權(quán)，也決定了在企業(yè)中的身份地位。
（三）企業(yè)管理者只要控股達(dá)到51%，就能決定薪酬績效方案的設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)層的選聘、經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、也包括企業(yè)重要決策的定奪，例如企業(yè)合并、重組、修改公司章程及融資。
股權(quán)的八大核心作用：
股權(quán)控制九條生命線
（一）絕對控制線----67%
（二）相對控制權(quán)---51%
（三）一票否決權(quán)--34%
（四）要約收購線/上市公司控制權(quán)--30%
（五）祥式權(quán)益變動公告線--20%
（六）臨時會議提議權(quán)/解散公司請求權(quán)--10%
（七）重大股權(quán)變動公告線/內(nèi)幕信息知情人認(rèn)定線--5%
（八）臨時提案權(quán)--3%
（九）代位訴訟權(quán)--1%
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